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Bonsoir,

En faite, j'utilise top ass mat, donc il fait un lissage. Je viens de calculer la différence entre les heures réellement effectuer et ce que j'ai payé, et il y a un delta de 230 euros brut.

je lui ai donc versé 230 euros brut en plus

Les 230 euros doivent représenter la régularisation de salaire ( comparaison des heures effectuées avec ce qui a été payé par les salaires).Quand elle est en faveur de l'AM ( ce qui semble être le cas, elle n'est pas remboursable par l'AM). Car je le redis, c'est vous qui êtes à l'origine du licenciement ...Si le contrat avait été jusqu'au bout, la régularisation de salaire aurait été nulle.

De plus vous devez lui payer les cp acquis. Topassmat a dû vous les calculer, non ?

Oui tout à fait, je viens de comprendre.
Oui, les CP sont repris sur top assmat.

Je viens de découvrir que je pouvais faire une dispense de préavis contre indemnités. Comment cela se passe t'il ? j'ai du mal à trouver des infos sur ça.

merci pour vos réponses en tout cas

Si le préavis est de 15 jours mais que vous ne voulez pas confier votre enfant durant ces 15 jours, et bien le préavis sera tout de même payé à l'AM (comme si elle avait travaillé).