Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

Janvier 2020 il y a 9 mois 2 semaines #1

Bonjour
J'accueille une petite fille de 26mois depuis février 2019, à la rentrée de janvier sa maman souhaite la mettre à l'école en toute petite section. (Elle m'a balancé ça ce matin) mais elle souhaiterai que je garde sa fille les après midi enfin à partir de 11h30 jusqu a environ 18h. Moi je n'ai pas encore dit oui car c'est assez contraignant pour moi (je perds pas mal d'heures, il faut aller la chercher à l'école,...etc) du coup si j'accepte je vais revoir mon tarif horaire à la hausse. J'avais 2 questions :
- si j'accepte de la prendre en péri, faut-il faire un nouveau contrat ? Ou simplement un avenant ?
- et si je refuse est ce que je dois démissionner ou est ce aux parents de me licencier?
Merci pour vos reponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Janvier 2020 il y a 9 mois 2 semaines #2

Tanguy écrit: Bonjour
J'accueille une petite fille de 26mois depuis février 2019, à la rentrée de janvier sa maman souhaite la mettre à l'école en toute petite section. (Elle m'a balancé ça ce matin) mais elle souhaiterai que je garde sa fille les après midi enfin à partir de 11h30 jusqu a environ 18h. Moi je n'ai pas encore dit oui car c'est assez contraignant pour moi (je perds pas mal d'heures, il faut aller la chercher à l'école,...etc) du coup si j'accepte je vais revoir mon tarif horaire à la hausse. J'avais 2 questions :
- si j'accepte de la prendre en péri, faut-il faire un nouveau contrat ? Ou simplement un avenant ?
- et si je refuse est ce que je dois démissionner ou est ce aux parents de me licencier?
Merci pour vos reponses


bonsoir
si vous la prenez en péri c'est un avenant (ce qui sera désavantageux pour pôle emploi
et non si vous refusez c'est aux parents de vous licencier

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Janvier 2020 il y a 9 mois 2 semaines #3

Bonsoir

Merci pour votre réponse. Pourquoi est-ce désavantageux pour pôle emploi ?
Puis avec un autre enfant en accueil c’est très contraignant aussi. Pour moi l’école en petite section c’est trop tôt mais bon ça chacun a son avis et je respecte. Mais je vais augmenter considérablement mon taux horaire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Janvier 2020 il y a 9 mois 2 semaines #4

Bonsoir, il serait judicieux de demander aussi a vos autres employeurs actuels s'ils sont t d'accord , car sortir, l'hiver sous la pluie... Pas top..

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Janvier 2020 il y a 9 mois 2 semaines #5

Perso je refuserai : il vous faut l'accord de l'autre PE, contraintes dues aux déplacements...La maman pourrait peut-être attendre septembre pour la rentrée ? d'autant plus que le cmg ne bouge pas quand l'enfant à 3 ans entre janvier 2020 et fin août 2020.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Janvier 2020 il y a 9 mois 2 semaines #6

Bonjour

Moi aussi j’aimerais qu’elle attende septembre car à 26 mois je trouve que cela fait trop petit pour aller à l’ecole mais bon je ne peux rien dire, elle fait ce qu’elle veut. Je pense refuser aussi à contre cœur mais elle elle pense que je vais accepté car limite elle me la imposé

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3