Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET :

Licenciement Ass mat il y a 7 mois 4 jours #1

Bonjour,
Mon assistante maternelle est absente depuis plusieurs semaines. A priori elle est en arrêt maladie mais nous n'en savons pas beaucoup plus (dépression ?). Vu les difficultés engendrées nous souhaitons changer d'assistante maternelle au plus vite. Puis-je licencier mon ass mat actuelle ? Y a t-il un préavis d'un mois à respecter ? Quelle est la procédure ?
Si quelqu'un peut m'aider là-dessus, je vous en serai très reconnaissante étant un peu dans l'urgence.

Merci par avance.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement Ass mat il y a 7 mois 4 jours #2

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2694
  • Remerciements reçus 561
Oui vous pouvez licencier votre employée pendant un congé maladie ordinaire. Si le contrat a plus d'un an ce sera 1 mois de préavis ( sinon 15 j).

Le préavis commence dès la réception par le facteur de votre lettre en AR.

Pour les documents de fin contrat il faudra fournir l'attestation employeur de pôle emploi, le dernier salaire ( si elle a travaillé un peu durant le dernier mois) avec l'indemnités de congés payés, régularisation éventuelle et prime de licenciement.
Ce message a reçu les remerciements de : Samentha

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par boucledor.

Licenciement Ass mat il y a 7 mois 4 jours #3

Comment ca « a priori « vous avez bien eu ses arrêts de travail ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement Ass mat il y a 7 mois 4 jours #4

Bonjour,
Je vous remercie pour vos réponses rapides.
Je n'ai pas reçu à ce jour son arrêt de travail mais seulement un sms de sa part. Elle ne nous répond pas lorsqu'on l'appelle. C'est pourquoi je me demandais s'il fallait quand même un préavis de 1 mois (ancienneté supérieure à 1 an) dans ses conditions ou même si cela pouvait être considéré comme faute grave (mais je ne pense pas) ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement Ass mat il y a 7 mois 4 jours #5

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2694
  • Remerciements reçus 561
Non, cela n'est pas considéré comme une faute grave.

Votre AM est absente depuis plusieurs semaines ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Licenciement Ass mat il y a 7 mois 4 jours #6

Précisément depuis 1 semaine et quelques jours.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.