SUJET :

Le pE vient de me demander de lui faire une lettre où je renonce à mon préavis de 15 jours.
Je n’en ai pas l’intention... (puisque je serai en congés)
J’ai « copié collé » votre réponse à l’article de la convention collective mentionné..
J’espère qu’il va me laisser tranquille..

Patassel écrit: Le pE vient de me demander de lui faire une lettre où je renonce à mon préavis de 15 jours.
Je n’en ai pas l’intention... (puisque je serai en congés)
J’ai « copié collé » votre réponse à l’article de la convention collective mentionné..
J’espère qu’il va me laisser tranquille..

Par contre, j'ai un doute : perso j'aurais retiré avec le calcul cour de cassation les congés ( sans solde) puisque que votre contrat se termine avant.Parce que là ce n'est pas le PE qui vous licencie mais vous qui démissionnez ?

Oui Boucledor c’est moi qui les quitte.. Je stoppe le contrat. Je fais ça de manière légale et surtout avec votre éclairage..
Qu’est-ce qu’ils me doivent.. À la limite qu’ils partent... qu’ils partent vite.. Je ne veux pas me compliquer l’existence plus que ça..
Qu’ils me payent. C’est tout. Début 05 octobre fin 29 décembre 2020 . Je travaille jusqu’au 24 décembre inclus.. ils s’en vont ce soir en vacances et dernier jours d’accueil ce soir mais je travaille jusqu’au 24/12.. je suis en année complète 32 h / semaine sur 52 semaines.. me doivent-ils quelque chose , à part mon salaire

boucledor écrit:

Patassel écrit: Le pE vient de me demander de lui faire une lettre où je renonce à mon préavis de 15 jours.
Je n’en ai pas l’intention... (puisque je serai en congés)
J’ai « copié collé » votre réponse à l’article de la convention collective mentionné..
J’espère qu’il va me laisser tranquille..

Par contre, j'ai un doute : perso j'aurais retiré avec le calcul cour de cassation les congés ( sans solde) puisque que votre contrat se termine avant.Parce que là ce n'est pas le PE qui vous licencie mais vous qui démissionnez ?

Pas forcément si elle est en année incomplète les congés ont été déduit de la mensualisation. seul les jours du 30 et 31 décembre sont à déduire le préavis se terminant le 29 inclus., sans oublier l'ICCP et la régularisation.
si elle est en année complète il y a déduction des jours non acquis , mais il y a l'ICCP qui paiera les jours en cours d'acquisition.
Le PE ne manque pas d'air en vous disant de renoncer à votre préavis. Il peut vous en dispenser mais cela n'exonérera pas de payer l'indemnité compensatrice de préavis

Pour 3 mois en année complète il vous doit L'ICCP soit 3 x 2.5 =7.5 jours arrondi à 8 jours.
Le calcul de la rémunération des CP en année complète pour l'CCP sera de 1/26 de la mensualisation par jours acquis ce qui fait mensualisation x 8 / 26
Il faut déduire les jours du 25 au 31 décembre par le calcul de cassation car moins de 3 mois d'ancienneté
si vous n'avez pas de clause supérieur pour le CP ou du 26 au 31 si vous l'avez

Véro79 écrit: Pour 3 mois en année complète il vous doit L'ICCP soit 3 x 2.5 =7.5 jours arrondi à 8 jours.
Le calcul de la rémunération des CP en année complète pour l'CCP sera de 1/26 de la mensualisation par jours acquis ce qui fait mensualisation x 8 / 26
Il faut déduire les jours du 25 au 31 décembre par le calcul de cassation car moins de 3 mois d'ancienneté
si vous n'avez pas de clause supérieur pour le CP ou du 26 au 31 si vous l'avez

Oui j'aurais fait ça : déduire les jours à partir du 25 puis se faire payer les congés acquis non pris.