Bonjour
Je vous remercie pour l'aide que vous pourrez m'apporter sur ce point.
Est ce que les congés pris par anticipation avant juin sont considérés comme du travail effectif ? Et donc à prendre en compte dans le nombre de semaines travaillées pour le calcul des congés payés ?
Dans mon cas, le contrat a débuté en septembre 2020, le contrat s'arrête fin avril et tous les congés en cours d'acquisition ont déjà été pris.
Dans les textes, il est dit que le travail effectif inclut les congés payés de l'année précédente. Les congés pris par anticipation n'étant pas payés avant juin, ce n'est donc pas du travail effectif ?
Le préavis finit cette semaine et du coup, je n'arrive pas à finaliser mon solde de tout compte.
Merci pour votre aide