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Minouche28 écrit: Je travaille 44 heures/sem sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 8 h à 19 h et mon taux horaire est de 3,64 brut.

Je viens d'utiliser la calculette très pratique du site pour la régularisation et je trouve environ 1000 euros en ma faveur est-ce que cela vous semble plausible ?

Je ne connais pas les données de votre contrat, donc je ne sais pas, mais celà semble faire beaucoup...

Effectivement j'ai oublié de compter les heures du mois de juin ! Donc j'arrive à un résultat de 546,12 euros net... Ca vous semble plus logique ? Et en ce qui concerne les congés payés ? Pensez-vous que les parents m'en doivent ? Et y a t-il deux façons de calculer les 1/120 ème ou une seule et laquelle ? Merci beaucoup !! Je commence à y voir un peu plus clair !

Minouche28 écrit: Effectivement j'ai oublié de compter les heures du mois de juin ! Donc j'arrive à un résultat de 546,12 euros net... Ca vous semble plus logique ? Et en ce qui concerne les congés payés ? Pensez-vous que les parents m'en doivent ? Et y a t-il deux façons de calculer les 1/120 ème ou une seule et laquelle ? Merci beaucoup !! Je commence à y voir un peu plus clair !

Etant donné qu'il faut toujours faire la comparaison entre les 10% et le maintien de salaire (souvent plus avantageuse), et que celà n'à pas été fait, oui il est possible que les parents vous doivent encore des cp.
Encore faut-il faire les calculs.

Pouvez m'indiquez quel genre de calcul ? Donnez-moi si possible un calcul d'ordre général et j'essaierai de l'appliquer à mon cas...

Minouche28 écrit: Pouvez m'indiquez quel genre de calcul ? Donnez-moi si possible un calcul d'ordre général et j'essaierai de l'appliquer à mon cas...

Pour chaque période de référence faire le point sur le nbre de jours ouvrables acquis
Transformer les jours ouvrables en jours ouvrés (ceux où vous accueillez les enfants)
pour vous par exemple 24 jours ouvrables acquis font 16 jours ouvrés. (on divise les jours ouvrables obtenus par 6, et on multiplie par 4)

Jours ouvrés X nbre d'heures accueil jours X taux horaire brut = rémunération en maintien de salaire..

A comparer pour chaque période avec les 10%

Bon y a rien à faire les congés payés j'y comprends vraiment rien !! Qu'est ce que vous appelez une période de référence ? Dans mon cas les congés payés sont ajoutés à mon salaire mensuel et j'ai travaillé de septembre 2012 à juin 2014... Etant donné que les congés payés se calculent de juin à mai, est-ce que j'ai acquis des congés que je ne pourrais pas prendre et donc que les parents devront me payer ? Je dois vraiment être très bête car à chaque fois c'est le même bazar mais ce qui me console c'est qu'apparemment je ne suis pas la seule !