SUJET :

Bonjour !

J'ai un grand besoin d'aide pour calculer les indemnités de fin de contrat pour un de mes p'tits loulous ! Je sais que vous avez déjà dû aborder ce sujet mainte et mainte fois mais je suis nouvelle sur le forum et c'est toujours une horreur pour moi ces fins de contrats ! Les parents n'y comprennent rien non plus alors c'est vraiment pas facile ! Merci vraiment beaucoup si vous pouvez m'aider !!! Alors voilà je suis sur une année incomplète puisque je n'ai pas l'enfant sur toutes les vacances scolaires... Le début du contrat date du 5 septembre 2012 et la fin est pour le 27 juin 2014... Je suis sur une semaine à 44 heures de travail et mes congés payés sont comptés tous les mois... Je voudrais connaître la façon de calculer, dans mon cas, les congés payés éventuellement dûs ainsi qu'une éventuelle régularisation... Pour les 1/120 existe t-il encore 2 façons de calculer ou est-ce qu'il n'y en a plus qu"une ? Mes congés ont toujours étaient pris pendant les vacances scolaires donc pendant également les congés de la maman... Je ne sais pas si je vous donne assez d'informations... Dites-moi si vous avez besoin d'autres renseignements... MERCI vraiment beaucoup si quelqu'un peut m'aider car je dois voir les parents en fin de semaine et malgré une grande recherche personnelle je n'arrive à rien !

Personne n'a un petit conseil à me donner ? S'il vous plaît !

Minouche28 écrit: Bonjour !

J'ai un grand besoin d'aide pour calculer les indemnités de fin de contrat pour un de mes p'tits loulous ! Je sais que vous avez déjà dû aborder ce sujet mainte et mainte fois mais je suis nouvelle sur le forum et c'est toujours une horreur pour moi ces fins de contrats ! Les parents n'y comprennent rien non plus alors c'est vraiment pas facile ! Merci vraiment beaucoup si vous pouvez m'aider !!! Alors voilà je suis sur une année incomplète puisque je n'ai pas l'enfant sur toutes les vacances scolaires... Le début du contrat date du 5 septembre 2012 et la fin est pour le 27 juin 2014... Je suis sur une semaine à 44 heures de travail et mes congés payés sont comptés tous les mois.


Bonjour, merci de nous avoir laissé le temps du déjeuner...

Première question, pourquoi vos cp sont-ils réglés tous les mois ?
Sous quelle formule ? Par 10% du brut mensuel ou par 12eme ?


.. Je voudrais connaître la façon de calculer, dans mon cas, les congés payés éventuellement dûs ainsi qu'une éventuelle régularisation... Pour les 1/120 existe t-il encore 2 façons de calculer ou est-ce qu'il n'y en a plus qu"une ? Mes congés ont toujours étaient pris pendant les vacances scolaires donc pendant également les congés de la maman... Je ne sais pas si je vous donne assez d'informations... Dites-moi si vous avez besoin d'autres renseignements... MERCI vraiment beaucoup si quelqu'un peut m'aider car je dois voir les parents en fin de semaine et malgré une grande recherche personnelle je n'arrive à rien !

Oui il faudra faire une régularisation , vous pouvez le faire sur le site, il y a une calculette dans la rubrique outil.

Excusez-moi vraiment pour mon impatience mais en fait c'est plutôt du stress car les parents viennent demain soir finalement et je n'ai vraiment aucune idée de ce que je vais leurs dire et eux non plus n'y comprennent rien ! Désolée et veuillez encore m'excuser et merci pour votre réponse ! Je suis payée par 10 % tous les mois... Pouvez-vous m'indiquer un calcul ?

Minouche28 écrit: Excusez-moi vraiment pour mon impatience mais en fait c'est plutôt du stress car les parents viennent demain soir finalement et je n'ai vraiment aucune idée de ce que je vais leurs dire et eux non plus n'y comprennent rien ! Désolée et veuillez encore m'excuser et merci pour votre réponse ! Je suis payée par 10 % tous les mois... Pouvez-vous m'indiquer un calcul ?

Les 10% tous les mois n'est pas une méthode prévue par la convention collective, il n'est donc pas légal.

Tous les 31 mai, l'employeur à L'OBLIGATION (voir CCN) ou sur votre contrat, de comparer la méthode des 10% des salaires bruts percus pendant la période de référence, soit du 1^er juin au 31 mai de chaque période, et la méthode du maintien de salaire qui consiste à régler les congés selon le nombre de jours ouvrés acquis en fonction de l'accueil prévu des enfants en période vacance de l'am.

Pour chaque période il faut donc comptabiliser 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Soit pour vous du 05 semptembre 2012 au 31 mai 2013
du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014
du 1^er juin 2014 à la fin du contrat.

Si dans une période ou plusieurs 30 jours ouvrables de cp ne sont pas acquis, alors vous pourrez rajouter 2 jours par enfant de moins de 15 ans.

Quel est actuellement votre volume hebdomadaire de travail, quels jours, quelles heures par jours, et votre taux horaire brut ?

Je travaille 44 heures/sem sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 8 h à 19 h et mon taux horaire est de 3,64 brut.

Je viens d'utiliser la calculette très pratique du site pour la régularisation et je trouve environ 1000 euros en ma faveur est-ce que cela vous semble plausible ?