Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

régularisation de salaire il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour
Je suis en plein dans la procédure de solde tout compte avec mon assistante maternelle et il y a une case indiquée "régularisation de salaire=791 brut".
A quoi cela correspond-il?

Merci beaucoup par avance

Connexion pour participer à la conversation.

régularisation de salaire il y a 3 ans 11 mois #2

La régularisation sert à comparer ce qu’a travaillé lassmat et ce qu’elle a été payée

Vous devez sûrement avoir un petit tableau qui fait le récapitulatif de l’année écoulée

Connexion pour participer à la conversation.

régularisation de salaire il y a 3 ans 11 mois #3

c'est tout a fait normal , il faut comparer les heures réellement effectuées et le lissage de votre contrat
donc c'est une étape indispensable, la somme est forcement plus grosse que le lissage est fait pour etre payé pendant les vacances
donc faire un licenciement avant les grandes vacances la somme est mathématiquement plus forte, chaque mois est différent vous avez des mois je vais essayer d'expliquer grossierement=> je shematise : il y a des mois de peut être 23 jours de 22 jours de 21 jours de 19 jours de présence votre mensu est peut etre sur un lissage 20 jours de presence mensuelle 20 jours chaque mois ( c'est un exemple ) même si + de jours travaillées... c'est la MENSUALISATION ( à convertir en argent ) et du coup ça permet de lisser et d'avoir un maintien de salaire ! votre enfant si un mois il est resté 23 jours ! la paie est lissée sur 20 jours .... ( 3 jours de rab qui sont cumulés ) DONC il est NORMAL si le licenciement est fait AVANT LA PRISE de congé que la regularisation soit elevée beaucoup de parents licencient apres les vacances pour avoir les aides pour faire descendre la somme ! www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par SWEETEAM.
  • Page :
  • 1