c'est tout a fait normal , il faut comparer les heures réellement effectuées et le lissage de votre contrat
donc c'est une étape indispensable, la somme est forcement plus grosse que le lissage est fait pour etre payé pendant les vacances
donc faire un licenciement avant les grandes vacances la somme est mathématiquement plus forte, chaque mois est différent vous avez des mois je vais essayer d'expliquer grossierement=> je shematise : il y a des mois de peut être 23 jours de 22 jours de 21 jours de 19 jours de présence votre mensu est peut etre sur un lissage 20 jours de presence mensuelle 20 jours chaque mois ( c'est un exemple ) même si + de jours travaillées... c'est la MENSUALISATION ( à convertir en argent ) et du coup ça permet de lisser et d'avoir un maintien de salaire ! votre enfant si un mois il est resté 23 jours ! la paie est lissée sur 20 jours .... ( 3 jours de rab qui sont cumulés ) DONC il est NORMAL si le licenciement est fait AVANT LA PRISE de congé que la regularisation soit elevée beaucoup de parents licencient apres les vacances pour avoir les aides pour faire descendre la somme !
www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire