ah merci pour vos réponses
Alors je vais essayer de répondre aux différentes questions.
-J'ai eu à faire 1 avenant au contrat initial car il y a eu un passage en temps plein le 1
er dec. 2012. Puis un 2e avenant au contrat le 02/05/2013 car je suis repasser en temps partiel.
Ces avenants changent-ils quelque chose à mes calculs?
- Depuis le début de son contrat, j'ai toujours maintenu son salaire mensuel. Elle n'a donc jamais eu de baisse de salaire, même en août 2012.
-J'ai compté que du 02/05/2012 au 031/05/2014, elle a pris 66 jours de congés payés.
- Pourquoi je n'aurais pas dû envoyé le préavis le 15/05 pour une fin de contrat prévu le 30/06, avec fin d'accueil le 27/06? Le péavis de 1 mois est plus que respecté je crois.
Encore merci pour vos réponses et éclaircissements.
Je vais y arriver.