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Non, je n'accepte que les contrats avec 10 semaines d'absence qui tombent pendant les vacances scolaires ou des contrats sans les vacances scolaires donc là, j'ai posé 5 semaines en été, mais je n'ai acquis que 27 jours de congés fin Mai 2023 donc je n'ai posé que 4 semaines de congés payés, le 5ème est sans solde donc le préavis court pendant cette semaine et le reste de l'année, c'est du sans solde aussi pour les autres semaines.

Petite précision légalement on ne peut poser plus de 4 semaines consécutive de CP;
IL faut une clause supérieur pour pour voir déroger à cette obligation légal.

alors attention .nos 5 semaines de congés payés sont a discocier des semaines sans soldes.
pour moi je prends 7 semaines , j'ai donc une semaine en décembre sur mes congés payés ,une sans soldes ,une en avril en congés payés ,et 3 en en été en congés payés et 1 sans soldes .il est tres important de savoir ou sont positionnés ces congés . justement pour une fin de contrat . et savoir ou sont les semaines des parents qui ont des semaines suplementaires.

Les parents ne posent jamais de congés et s'alignent sur moi donc lorsque je fais signé le papier des congés c'est toujours la prise de mes congés et pour les congés payés, c'est toujours lors de ma prise en été ensuite le reste c'est sans solde, j'éparpille pas sur l'année par exemple 2 semaines de congés payés en été puis le reste à Noel par exemple.

Oui, de toute façon, je n'ai acquis que 27 jours donc ll y aura bien 4 semaines de congés payés acquis et la 5eme semaine est sans solde

Au final, je n'ai même pas eu ma lettre de licenciement ce jour en remise en main propre, je n'ai pas revu le papa et la maman m'a dit qu'il l'avait envoyé en recommandé, du coup, ça va décaler le préavis, à voir je la reçois demain ou les jours suivants....