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Bonjour

En ce jour mon employeur ma fait parvenir mes courier de licenciment pour les deux enfants donc mon preavis commence mais pour donc le mois de juillet il va me devoir la paye au complet et pour aout jusqu au 17 donc question pour aout comment calculer la paye du ?
Merci d avance

Vous n etes en vacances ni en juillet, ni en août ?

Pour le dernier mois, il faut faire le calcul de la cours de cassation.

Bonjour.
Alors attention, moi je compte une fin de préavis le 15 août, or un préavis ne peut pas se terminer un week end ni un jour férié, donc fin du préavis le lundi 18 août.
Pour votre salaire du mois d'août, vous prenez la mensualisation et vous retirez toutes les heures non faites du 19 au 31 août par le calcul de la cour de cassation.
www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence
Par contre, quelque chose me gène : vous n'avez pas de congés de prévu cet été ? Car votre préavis ne peut pas se cumuler avec vos congés.

Bonjour merci pour votre reponse donc fin preavis le 18 aout ok alors c est un cas a part la maman a pris des congés en juillet ils finissent la ce weekend et apres elle mets les enfants chez les grands parents donc ni juillet ni aout je ne travaille j ai jamais pose de congé en faite puisque quand elle est en vacances j y etais aussipuisque je ne gardais que ces deux enfants donc la en aout je ne travaille pas mais c est voulut puisque enfant chez grand parents !

Vous êtes en année incomplète. Mais ça n'empêche pas que vous avez quand même vos 5 semaines de congés à prendre, parmi toutes les semaines d'absence de l'enfant qui ont été retirées de la mensu. J'imagine que c'est votre seul pe, mais dans le cas où vous en auriez plusieurs, vous devez prendre vos 5 semaines de congés pour tous vos employeurs.
Donc même en année incomplète avec un seul pe, vous devez avoir vos 5 semaines de congé et vous ne pouvez pas être en préavis pendant ce temps là. Normalement, vous avez donné vos dates de congés à vos pe le 1^er mars au plus tard.

Voilà encore un exemple que la ccn n'est pas comprise..
Une am jamais en vacances, tiens on ne va pas parler de la méthode de rémunération des cp