SUJET :

Et non !!

La Pe partait du principe que je devais etres en conge en meme temps que elle puisque seul employeur donc je suivait !

L année dernière je n ai pas travailler en aout

Je suis mensualiser sur 35 semaine pour le plus petit 45H semaine et la grande 14,5O h par semaine et la le hic puisque je ne sais pas comment faire le calcul de derniere salaire pour aout avec tout cela !!!!

Ouf que j arrête la avec eux !

nounoudrey écrit: Et non !!

La Pe partait du principe que je devais etres en conge en meme temps que elle puisque seul employeur donc je suivait !

L année dernière je n ai pas travailler en aout

Je suis mensualiser sur 35 semaine pour le plus petit 45H semaine et la grande 14,5O h par semaine et la le hic puisque je ne sais pas comment faire le calcul de derniere salaire pour aout avec tout cela !!!!

Ouf que j arrête la avec eux !

Ce n'est pas une raison, vous êtes en année incomplète, donc vous avez droit à 5 semaines à VOUS posées et signifiées aux parents avant le 1^er mars 2014.
Voilà..

Si vous n'avez qu'un seul pe, c'est effectivement lui qui fixe vos dates de congés, sachant que parmi toutes les semaines d'absence de l'enfant qui ont été retirées de la régul, il y en a 5 qui sont vos congés. C'est important de les préciser car maintenant, vous faites comment pour votre préavis ???? Il faut absolument savoir quelles sont vos 5 semaines de congé car vous ne pouvez pas effectuer votre préavis pendant ce temps là.
Pour la mensu d'août, on vous a déjà répondu : vous retirez les heures non effectuées par le calcul de la cour de cassation.

Oui merci bien d ou le fait que j ai prefere dire non a l avenant pas folle la guepes mais bon c est mes premiers employeur !

Le hic c est que je ne voudrais pas me faire avoir sur ma paye du mois d aout donc pour moi par exemple pour le contrat de la premiere j ai calculer le nombre d heure que j aurais du faire donc deux semaine a 14,5OH PUIS les quatres jours à donc 2,9O H je trouve donc 4OH60 et que je multiplie par mon taux horaire a 2,5O euros par heures soit 1O1,O5 euros au lieu des 105,73 mensualiser c est bien cela ?

Dauphin écrit: Si vous n'avez qu'un seul pe, c'est effectivement lui qui fixe vos dates de congés, sachant que parmi toutes les semaines d'absence de l'enfant qui ont été retirées de la régul, il y en a 5 qui sont vos congés. C'est important de les préciser car maintenant, vous faites comment pour votre préavis ???? Il faut absolument savoir quelles sont vos 5 semaines de congé car vous ne pouvez pas effectuer votre préavis pendant ce temps là.
Pour la mensu d'août, on vous a déjà répondu : vous retirez les heures non effectuées par le calcul de la cour de cassation.

Merci merci mais je n ai jamais eu a pose de semaines de congés puisque dans celles ou je n avais pas les enfants mes cinq semaines etait deja mise et sinon elles mettaient les enfants automatiquement chez les grands parents donc du coup je n ai jamais eu a pose de vacances et la maman m jamais demander quand je voulais poser de vacances mais ce n est pas cela qui me derange le hic c est de savoir comment calculer le salaire d aout sachant que je ne travaille jamais en aout puisque enfant chez grand parents ?!

Donc c est pour cela que je demande meme d apres la cour de cassation je ne sais pas comment rentree cela c est ma premiere fois desole si cela vous enerve ou autres !

nounoudrey écrit:

Dauphin écrit: Si vous n'avez qu'un seul pe, c'est effectivement lui qui fixe vos dates de congés, sachant que parmi toutes les semaines d'absence de l'enfant qui ont été retirées de la régul, il y en a 5 qui sont vos congés. C'est important de les préciser car maintenant, vous faites comment pour votre préavis ???? Il faut absolument savoir quelles sont vos 5 semaines de congé car vous ne pouvez pas effectuer votre préavis pendant ce temps là.
Pour la mensu d'août, on vous a déjà répondu : vous retirez les heures non effectuées par le calcul de la cour de cassation.

Merci merci mais je n ai jamais eu a pose de semaines de congés puisque dans celles ou je n avais pas les enfants mes cinq semaines etait deja mise et sinon elles mettaient les enfants automatiquement chez les grands parents donc du coup je n ai jamais eu a pose de vacances et la maman m jamais demander quand je voulais poser de vacances mais ce n est pas cela qui me derange le hic c est de savoir comment calculer le salaire d aout sachant que je ne travaille jamais en aout puisque enfant chez grand parents ?!

Donc c est pour cela que je demande meme d apres la cour de cassation je ne sais pas comment rentree cela c est ma premiere fois desole si cela vous enerve ou autres !

et bien dans ce cas dites que vos congés sont en aout point barre non? comme cela vous pouvez faire vos calculs..A moins que mes collègues qui sont plus au courant disent que ce n est pas possible..Pas impossible ; pourquoi ne notez vous pas vos congés sur le contrat? De toutes manières il faut les prendre..