Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

démission de ma nourrice, que lui dois-je?? il y a 6 ans 5 mois #13

sumi écrit: Bonjour mes dames,
je crois que je me suis fait de nombreuses amies parmi vous. ;)
Pour ma part j'ai trouvé cela comme définition (Larousse):
-Femme qui, moyennant un salaire, allaitait, nourrissait et éventuellement gardait chez elle l'enfant en bas âge d'une autre femme
mais aussi
-Femme qui, moyennant un salaire, garde un ou des jeunes enfants chez elle pendant la journée. (Elle a le statut d'assistante maternelle.) :P

mais bon la n’était pas ma question du début, et veuillez m'excuser si je vous ai froissé. Tel n'était pas le but de ma démarche. Je ne me permettrait pas de dénigrer votre métier, au contraire c'est une sacré responsabilité et beaucoup de patience. Donc chapeau mes dames.

Après Cézame, ma femme et moi n'avons pas fait de contrats formule bidouillage, mais plutôt suivi les conseils des assmats.
Notre première assmat fonctionné comme cela, et elle étant mieux placé que nous, nous l'avons tout simplement suivi. Et pour la seconde, lorsque nous lui en avons parlé cela ne l'a pas choqué. Si nous avions fait quelque chose de non correcte, je pense qu'elles auraient réagit.

Je pense que je vais prendre contacte directement avec mon RPAM, elle aura les documents et pourra nous aidé plus facilement.
En tout cas merci pour Suzie et Dacia de m'avoir apporté des éléments de réponses.

Bonne journée et continuité

Un papa un peu maladroit mais pas méchant :blush:


Bonjour,

on ne vous en veut pas ;) :P Ma remarque sur la terminologie n'était qu'un aparté en passant...

L'essentiel portait sur le contenu de votre contrat qui ne semble pas bon du tout... Et ce n'est pas parce que les assmats concernées n'ont rien dit, que votre façon de faire était juste. Continuez à vous renseigner... en lisant par exemple les nombreux articles et outils de ce site qui est très bien fait.

Bonne journée à vous B)

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unsa-assmat91.com

démission de ma nourrice, que lui dois-je?? il y a 6 ans 5 mois #14

Bonjour.
Faite juste attention car le ram n’est pas toujours fiable, quand à vous donner des documents, si il vous en donne pensez à nous car là vous auriez trouvez une perle, qui connaît son boulot, d’une manière ou d’une autre il faudra bien finir se contrat.
Il est évident que du fait de partir sur de mauvaises bases, cela complique le final.
Vous savez en côtoyant et en visitant les sites d’assistantes maternelles je me rends compte que la plupart font comme elles pensent, et comme elles veulent, souvent sans mauvaises intentions, car elles ne se renseignent pas sur notre métier, notre convention. Donc en arrivant ici les choses paraissent rigides car les collègues qui vous répondent prennent les choses très au sérieux, et cela est normal, prenez un moment pour étudier le site, en tant qu’employeur .vous trouverez les reponses.et si besoin d’un éclaircissement, nous serons la :)

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