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  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

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  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

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    198 décembre 2022

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Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
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SUJET :

Heures non majorées ... risque ? il y a 9 ans 5 mois #13

oui entièrement d'accord Fabi13 :)
On a beau défendre notre point de vue en étant le plus professionnel possible il n'empêche que l'on nous considère pas comme des "vraies" salariées ...
De plus, la conjoncture actuelle est à l'économie extrême donc il faudra s'attendre à du pire ...
Ce qui m'a valu du reste une bonne prise de bec avec la juriste en formation qui s'était dit fière que la cour de cassation de mai 2012 concernant notre prime de licenciement en notre défaveur remette - je la cite- "les choses dans leur juste contexte" car pour elle nous ne sommes pas des salariées comme les autres et nous ne sommes pas confrontées à un licenciement classique et juridique comme le sont les autres salariées ... bref ceci étant un autre débat je ne m'étendrai pas là-dessus.

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