SUJET :

Je suis en année complète !
2 enfants à charges de moins de 15 ans.
contrat de 39h 5 jours par semaine.

Sur ce contrat le PE part plus tôt et j'ai été prévenu le jour ou il a envoyé mon courrier de licenciement. Du coup mes congés ne sont pas inclus. et que pendant le préavis on ne pose pas de congés ! Normalement on aurait dû arrêter ce contrat en août 2016.

Je devais avoir mes congés en août 2015.

Voila pourquoi !


Vraiment je me perd ...

rappel du détail de mes congés :
en 2014 cp pris :
5 jours en janvier 2014
5 jours en avril 2014
15 jours en aout 2014
5 jours en decembre 2014

2015 cp pris :
5 jours en mars 2015




on est d'accord j'ai acquis de oct 2013 a mai 2013 : 17.5 jours --> pris 10 jours donc reste : 7.5 +++ 4 jours enfants à charge
puis de juin 2014 a mai 2015 : 30 jours ---> pris 30 jours donc reste : 5
puis de juin 2015 à juillet 2015 : 5 jours ---> pris 0 donc reste 5 +++ 4 jours enfants à charge
J'ai calculé qu'ils me devaient 17.5 jours + 8 jours enfants à charge

25.5 jours ? c'est ça !!

Je vais vite prendre un syndicat je crois ...

feeclochette91 écrit: Je suis en année complète !
2 enfants à charges de moins de 15 ans.
contrat de 39h 5 jours par semaine.

Sur ce contrat le PE part plus tôt et j'ai été prévenu le jour ou il a envoyé mon courrier de licenciement. Du coup mes congés ne sont pas inclus. et que pendant le préavis on ne pose pas de congés ! Normalement on aurait dû arrêter ce contrat en août 2016.

Je devais avoir mes congés en août 2015.

Voila pourquoi !


Vraiment je me perd ...

rappel du détail de mes congés :
en 2014 cp pris :
5 jours en janvier 2014
5 jours en avril 2014
15 jours en aout 2014
5 jours en decembre 2014

2015 cp pris :
5 jours en mars 2015




on est d'accord j'ai acquis de oct 2013 a mai 2013 : 17.5 jours --> pris 10 jours donc reste : 7.5 +++ 4 jours enfants à charge
puis de juin 2014 a mai 2015 : 30 jours ---> pris 30 jours donc reste : 5
puis de juin 2015 à juillet 2015 : 5 jours ---> pris 0 donc reste 5 +++ 4 jours enfants à charge
J'ai calculé qu'ils me devaient 17.5 jours + 8 jours enfants à charge C'est 4 ou 8 ?

25.5 jours ? c'est ça !!


26 car on arrondit à l'entier supérieur.
Par contre, contactez votre directe pour les jours enfants à charge, car il y à divergence selon les directes par rapport au fait de pouvoir en bénéficier ou non, lorsque la période de référence n'est pas terminée;

Je vais vite prendre un syndicat je crois ...

Moi je compte 21j de cp acquis et non pris

Déjà faut arrondir à l'entier supérieur. Donc 17,5 devient 18
18+4-10=12
puis 12+5+4=21

Bonjour Métal ,
J'ai un enfant de 3 ans et un enfant de 7 ans ---> donc 8 ??
Directe ? c'est quoi ??


Olivia,

Ok pour le 7.5 qui devient 18 !!
10+4-10
le 10 c'est les jours que j'ai pris ?
le 4 c'est mes jours enfants à charge ?

puis 12+5+4 =
12 résultats précédent + 5 de juin 2015 à juillet 2015 ?
le 4 c'est les enfants à charge ?

Je suis vraiment désolée être aussi boulet ... mais je ne veux surtout pas me tromper ... et pouvoir comprendre et réexpliquer surtout, car il va y avoir litige comme d'habitude ... c'est sûre !

je trouve soit 26 soit 18 .. ... je vais m'arracher les cheveux et toi tu trouves 21 ... ...

Merci merci !!!

Mon pseudo aurait dû être "méga boulette" ! lol

18j acquis -10j pris +4j enf=12j
12j +5j en cour d'acquisition +4j enf= 21j de cp non pris qui restent à payer

"Directe " cest il me semble la direction régionale des entreprise.... ils répondent au questions des employeurs mais seulement qd ils ont envi