SUJET :

OK merci !!!!

Sur le principe on est d'accord.

Du coup tu ne comptes pas les 5 jours non pris du 01/06/2014 au 31/05/2015 ?? c'est bien ça ?

Du 1/06/ 2014 à 31/05/2015 tu dis avoir pris 30j tu ne peux pas en prendre plus....
par contre javais pas vu mais quest ce qui c passé de juin 2013 à mai 2014 tu a bien pris 30 j ?

Olivia28807 écrit: Du 1/06/ 2014 à 31/05/2015 tu dis avoir pris 30j tu ne peux pas en prendre plus....
par contre javais pas vu mais quest ce qui c passé de juin 2013 à mai 2014 tu a bien pris 30 j ?

du 01/06/2013 au 31/05/2014 j'étais en cours d'agrément et formation.

Mon tout premier contrat a démarrer le 17/10/2013.voilà pourquoi je n'ai eu que 18 jours ...et rien d'autre.

et du 01/06/14 au 31/05/2015 j'en ai pris 25. j'ai mis tout le détail !!!


Mes dates de congés depuis le 17/10/2013 au 31/07/2015 :


période du 01/06/2013 au 31/05/2014 :

*janvier 2014 : 5 jours
*avril 2014 : 5 jours
----soit 10 jours pris //// 18 jours acquis + 4 jours (2 jours X 2 enfants) jours enfants à charges de mois de 15 ans


période du 01/06/2014 au 31/05/2015 :
* juillet 2014 : 15 jours
*décembre 2014 : 5 jours
*mars 2015 : 5 jours
----soit 25 jours pris //// 30 jours acquis

période du 01/06/15 au 31/05/16 :
* 0 jour

----soit 0 jour pris /// 5 jours acquis + 4 jours (2 jours X 2 enfants) jours enfants à charges de mois de 15 ans




Je pense que je ne vais pas compter les 8 jours supplémentaires d'enfants à charges ... car comme ce n'est pas des années ou je n'ai entièrement travaillé ... du coup ca fait 18 jours à me payer !
ou alors j'en compte 4 sur 8 !!! 22 jours dus !


Qu'en penses tu ????


A priori on avait pas les mêmes données !!

voilà pourquoi j'ai calculé 26 jours et toi 21 !!!!

Bonjour feeclochette91

Effectivement sur ton dernier poste, je compte 26j ouvrables de cp acquis et non pris.

Pour les jours de cp supplémentaires pour enf de moins de 15ans à charge, tu y as droit justement parceque tu n'as pas travaillé une année entière.

Lorsque tu acquieres 30j de cp sur l'année de ref tu ne peux pas avoir 2j supp pour enf de moins de 15ans à charge. Cest 30 max.

C'est lorsque tu n'as pas acquis 30j (contrat sur année incomplète ou contrat démarré ou fini en cour d'année), que tu as droit a ces jours de cp supplémentaires.

Voilà j'espère que cest pljs claire.

Bonjour Olivia,

En effet je viens de faire une fin de contrat semblable et du coup nous avons compter 4 jours supp enfant à charge pour la première année.

J'en ai une autre à faire à peu près sur les mêmes dates à un mois près.

Peux tu me confirmer que je peux ajouter à cette année donc juin 15 et juillet 15, mes 4 jours supp enfant à charges sachant qu'il n'y a que 2 mois de cp ? Dois je faire un prorata ?




2eme question :

J'ai un contrat qui a été prévu à la base sur 4 mois (mai-juin-juillet-aout). Dépannage le temps qu'il aille à la crèche.
nous nous sommes mis d'accord sur les congés dès le départ, du coup, ils ne me doivent rien.

Doivent ils me payer une indemnités de rupture ?



Je te remercie encore pour tout !!!

Ton aide m'est bien précieuse !!!

Bonne journée !

Bonsoir feeclochette91,

Je te confirme tu a droit à tes 4 jours de cp supplémentaires pour l'année de ref entre juin et juillet 2015 (pas de prorata)

Par contre pas d'indemnité de rupture pour un contrat qui dure moins d'un an.

Je t'en pris.