SUJET :

Bonjour à toutes, encore une nouvelle difficulté pour moi!!!je suis pe.
la fin du contrat avec mon am est fixé au 30 août. Je lui fait donc partir la lettre de notification de fin de contrat comme préavis de 1mois. Cependant cette dernière est en cp tous le mois d'août. Dans ce cas comment faire je ne vais pas la rémunérée en septembre alors qu'elle ne travailleras plus????
ce préavis est il obligatoire si ns ns mettons d'accord toute les deux (je précise que l'on entends très bien)
merci de votre aide

et oui le préavis est obligatoire et doit etre payé et il doit se faire or congé donc les congés interrompent le préavis qu'il faudra payer jusqu'au dernier jour meme si l'enf n'est plus accueilli du fait de la scolarisation ou autre

vu que vous saviez qu'elle était en congé tout aout pk n'avez vous pas envoyé votre lettre pour que le préavis démarre dés le 1^er juillet??

dacia écrit: et oui le préavis est obligatoire et doit etre payé et il doit se faire or congé donc les congés interrompent le préavis qu'il faudra payer jusqu'au dernier jour meme si l'enf n'est plus accueilli du fait de la scolarisation ou autre

vu que vous saviez qu'elle était en congé tout aout pk n'avez vous pas envoyé votre lettre pour que le préavis démarre dés le 1^er juillet??

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Car je ne savais pas que préavis sur cp était impossible, tout comme mon am dailleurs

Bonjour,
le préavis peut être payé sans être effectué. ..

J'ai déjà connu cette situation. Les pe m'avaient avertie très tôt de mon licenciement mais avaient oublié de faire partir le RAR à temps.
Dans a mesure où je m'entendais très bien av eux j'ai accepté qu'il me remette ma lettre de licenciement en main propre et dater 15j avant.

Biensur ce n'est pas très légal donc à ne faire que si tu as vraiment confiance en l'am...

Pour un autre contrat avec des pe qui m'ont licencié un peu par surprise, j'ai réagi différemment et j'ai effectué une partie du preavis, l'autre partie a été payé sans être effectué.

décidément olivia on peut s'arranger, faire des petites magouilles NON c'est un forum public vous faites ce que vous voulez en bafouant vos droits mais n'entrainez pas les autres déjà que notre profession est assez malmenée
le préavis qui ne peut s'effectuer sur des congés c'est valable pour tous les salariés lorsque votre employeur n'aura plus besoin de vous voudrez vous aussi qu'il antidate sa lettre et vous prive d'une partie de votre salaire??