bonjour à toutes...
j'ai un énorme souci et je vous remercie d'avance pour le temps que vous prendrez. Je vous informe d'emblée que jai toujours un peu de mal à comprendre donc merci aussi de votre patience.
ma nounou est en congé maladie depuis le 7 aout et jusqu'au 29/08/2015 dernier jour de travail. Le 6 je l'avais informé oralement que le contrat nous liant serait rompu le 29 aout jour travaillé habituellement.
bref
je suis en train de remplir la dernière fiche de paye et le solde de tous comptes. Et bien entendu ca peche un peu beaucoup.
je vous expose mon cas:
le contrat a débuté le 6 avril 2015 et se termine donc le 29/08/2015. Mais ma nounou n'aura travaillé que du 06/04/2015 au 06/08/2015.
1-
Pour le calcul du salaire de aout:
voilà comment je détermine sa paye:
salaire mensuel - ((salaire mensuel x nb d'heures d'absences) / nbre d'heures qui auraient du être effectuées)
ds mon cas 546 - ((546 x 113h15) / 149h15 soit 131,69euros
est ce juste?
2-
calcul des CP
concernant les CP acquis: avril et mai 2015= 5 jours + 2 jours pour enfant à charge de moins de 15ans. Donc 7 jours de CP
comme c'est un solde de tous comptes je dois lui payer les CP non pris. Juin, juillet = 5 jours. On en est à 12 jours.
pour aout elle n'a travaillé que du 1er au 6, a t elle droit à 2,5jours de CP??? ou est ce proratisé?
3-Pour le paiement des CP
bien que le salaire soit mensualisé (546euros ) , avec un volume horaire hebdomadaire de 36h répartis sur 3,5jours; ma nounou n'a jamais reçu la même paye puisqu'il y a eu des heures complémentaires voire supplémentaires d'un mois à l'autre.
alors j'ai bien compris qu'il existe 2 modes de calcul des CP (et cela pas seulement pour les assistantes maternelles...la loi s'appliquant à tous) et que l'on garde le mode de calcul le plus favorable
- si j'applique 10% du total des salaires bruts j'obtiens 553,86eur (j'ai pris bêtement 10% de chaque sal brut de chaque mois)soit plus que son salaire net mensuel.
est ce juste?
- le calcul du maintien de salaire c'est plus délicat à calculer..en fait j'ai rien compris....surtout que comme elle travaille 10h15 le mardi mercredi jeudi et 5h15 le samedi ca se complique.
est ce que vous pouvez m'aider svp?
Enfin pour terminer, comment dois je remplir ma fiche de paye pajemploi?
1 - je prends le montant des indemnités compensatrices de CP que j'ajoute au salaire de aout
2- pour convertir le montant de ces indemnités en heures, je le divise par le tarif horaire brut ou net ?
3- je précise 12jours de CP ds la case "nbre de jours de congés"
voilà ...merci encore du temps que vous prendrez,
bonne journée