Bonjour a toutes
me revoilà pour une autre question j aurai besoin de votre confirmation
j ai en garde deux enfants d 'une même fratrie depuis fin aout 2014
le contrat a été établit séparement c'est a dire que nous avons fait un contrat pour l enfant qui va a l 'école donc un periscolaire et l 'autre pour son frere non scolarisé .
Contrat 1 mensu sur 36 semaines X tarif X 15h /12
7 semaines Xtarif X 24h / 12
Contrat 2 mensu 43 semaines X tarif X 24h /12
la maman veut mettre l enfant ( contrat 2) en Janvier à l 'école
donc elle doit me présenter un avenant au contrat( chose qui n a pas encore éte faite)
moi pour ma part je ne vais pas accepter l 'avenant car je ne veux pas faire encore moins d heures ce qui va entrainer un licenciement de la part des parents si je refuse l 'avenant c est bien ca ?
même si nous avons fait deux contrats séparés comme c 'est le cas d 'une fratrie je ne suis pas obliger de continuer avec l autre enfant ( contrat1) ?? automatiquement cela conduit bien au licenciement ?
comme cela fait plus d un an de contrat elle doit me specifier mon licenciement par lettre recommandée 1 mois avant la rupture du contrat et tout cela bien sur en dehors des congés ( car nous avons en base contrat 2semaines de cp semaine 52 et 53 ) c'est a dire que je dois recevoir la lettre le 18 novembre 2015 et ma date de dernier jour de travail serait le Vendredi 18 décembre .
A mon dernier jour de travail je dois avoir mon dernier bulletin de salaire avec regul des cp acquis a solder , indeminité de licenciement 1/120 eme des salaires net tout cela pour les deux enfants et attestation des assedic
Merci de vos réponses