SUJET :

Bonjour à tous,

J'ai mis fin au contrat de mon assistante maternelle récemment et je suis en train de me tirer les cheveux sur le calcul des CP.
J'ai notamment du mal à comprendre les notions d'année de référence et d'année en cours.

Est-ce que vous pouvez valider (ou non) mes calculs svp :
J'emploi mon assistante maternelle depuis le 25/06/2014, en année incomplète sur 45 semaines.

-Je suppose donc que l'année de référence concerne la période du 25/06/2014 au 31/05/2015 (soit 45-3= 42 semaines travaillées).
Sur cette période, elle a cumulé (42sem / 5j) * 2.5 cp = 21 jours acquis
Elle a pris 20 jours de CP, il lui en reste donc 1 que je dois lui payer

-Il faut ensuite que j'ajoute le nombre de congés payés acquis entre le 01/06/2015 et le 31/01/2016 date de fin de contrat, soit 32 semaines.
Sur cette période, mon assistante a cumulé (32/5) * 2.5 = 16 jours acquis

Au final, je lui suis redevable de 17 jours de congés (à calculer en fonction de la meilleur méthode, là n'est pas mon souci)

Merci pour votre aide

Bonjour,

Votre calcul est faux : on acquiert 2.5 jours par périodes de 4 semaines travaillées.

Donc le calcul est le suivant :

42 semaines travaillées/4 x 2.5 = 26.25 arrondis à 27 jours ouvrables.

En année incomplète, L'AM doit prendre 5 semaines de congés sur les 12 mois et les congés acquis sont à payer en plus de la mensualisation. Qu'aviez-vous convenu comme date de paiement des congés ? Comment avez-vous fait le calcul des congés en argent ?

Puis il faut calculer les congés acquis entre juin 2015 et mai 2016 en comptant les semaines travaillées (normalement 45) mais aussi les congés acquis pris. Elle avait 27 jours acquis précédemment qu'elle aura tous pris, donc cela correspond à 4 semaines et 1 jour (au moins). Donc le calcul se fait sur 49. Elle aura donc, à vu de nez, les 30 jours ouvrables acquis.

Bonjour,

Et ne pas oublier que si votre assistante maternelle n'a pas acquis ses 30 jours et qu'elle a personnellement des enfants de moinsde 15 ans, elle a 2 jours en plus par enfant sans dépasser les 30 jours.

Bonne soirée
Coquelicot

Et autre question : votre AM a-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

j'ai surtout l'impression que les congés acquis n'ont pas été payé aprés le 31 mai 2015

Shania écrit: Bonjour,

Votre calcul est faux : on acquiert 2.5 jours par périodes de 4 semaines travaillées.

Donc le calcul est le suivant :

42 semaines travaillées/4 x 2.5 = 26.25 arrondis à 27 jours ouvrables.

OK pour ce calcul

Shania écrit: En année incomplète, L'AM doit prendre 5 semaines de congés sur les 12 mois et les congés acquis sont à payer en plus de la mensualisation. Qu'aviez-vous convenu comme date de paiement des congés ? Comment avez-vous fait le calcul des congés en argent ?

Tous les mois je déclare 2.5 jours de congés sur Pajemploi.
Il y aurait sinon eu une possibilité de la payer le 32 mai 2015 pour nous éviter de faire un gros montant à la fin de contrat?
Cela veut dire qu'elle prend ses congés et qu'en plus je lui paie?

Shania écrit: Puis il faut calculer les congés acquis entre juin 2015 et mai 2016 en comptant les semaines travaillées (normalement 45) mais aussi les congés acquis pris. Elle avait 27 jours acquis précédemment qu'elle aura tous pris, donc cela correspond à 4 semaines et 1 jour (au moins). Donc le calcul se fait sur 49. Elle aura donc, à vu de nez, les 30 jours ouvrables acquis.

Pas jusqu'à mai mais jusqu'à la fin du contrat, non?
Donc 32 semaines moins les 5 semaines qu'elle a pris donc 27 (soit 17 jours) ? Je ne comprends pas le 49

Et non, pas d'enfant de moins de 15 ans

Je dois faire mes calculs sur 17 + 27 jours?