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SUJET :

aide pour fin de contrat il y a 9 ans 2 mois #19

mai 2015 14j 112h 369.6e+28ij
juin2015 13j 91h 300.3e+26ij
juilet 2015 14j+112h 369.6e+28ij
aout 2015 0j+96h 316.8e tout le mois en vacances
septembre2015 13j+104h 343.2e+26ij
octobre2015 14j+112h 369.6e+28ij
nov 2015 12j+96h 316.8e+24ij une semaine de vac
dec2015 12j+96h 316.8e+24ij deux semaine de vac
janvier 2016 12j+96h 316.8e+24ij
fevrier 2016 12j+96h 316.8e+24ij 1semaine de vac
mars 2016 14j+112h 369.6e+22ij 1 semaine de vac
avril 2016 12j+96h 316.8e+24ij
mai2016 9j +96h 316.8e+18ij 1 semaine de vac


voila ce que je lui ai payer

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aide pour fin de contrat il y a 9 ans 2 mois #20

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soit un total de 1315h payées pour 42 semX 24h = 1008h travaillées mais cela représente de juin 2015 à mai 2016 il semble qu'en mai 2015 elle est travaillée 112h donc au total 1120h travaillées

maintenant il faut comparer aux 10% des salaires versés ainsi que pour le maintien de salaire

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aide pour fin de contrat il y a 9 ans 2 mois #21

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pour le maintien de salaire
en mai 2015 = 3j ouvrables acquis X 3j travaillés /6 = 1,5j à rémunérer
1,5j X 8h = 12h à rémunérer

en mai 2016 = 27j acquis X3/6 = 13,5j
13,5 X 8h = 108h

donc 1120h travaillées + 120h de CP acquis= 1240h qui auraient du etre rémunérées et 1315h payées

soit 75h payées en trop au titre des congés mais du coup cela va etre trés dur à faire entendre à votre AM et à prouver pk vous n'avez rien sur le contrat pour prouver vos dires, en revanche une chose est sure vous en devez pas d'indemnité de congés de fin de contrat pk ils ont été payé au fur et à mesure de leur prise et plus que ceux acquis

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