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elle n'a pas d'enfant de moins de 15ans
les jours n'était pas fluctuant ils étaient fixe

la je ne vois pas comment faire pour la fin de contrat car elle a acquis 3j en mai 2015
et 30jour de juin2015 a mai2016
avec les vacances qu'il y a deja eu c'est comme si ils étaient deja payés

comment cela les vac déjà payées??comment avez vous procédé??

un peu plus d'explication est nécessaire car vous dites avoir payé tous les mois les heures réellement faites sans établir de mensu puis avoir payé des congés donc de quelle façon ont été payé les congés=sur quelle base

et encore 1 fois je vous demande les jours de la sem travaillés pour ce contrat ce qui est important pour la méthode en maintien de salaire pour le calcul des CP pk il faut comparer 2 méthodes

votre mensu aurait du etre 42 sem X 24h /12 = 84h payées chaque mois avec un point à dater anniversaire du contrat comparant heures telles que prévues au contrat (24h) et heures payées par la mensu

de plus vous dites qu'elle a acquis 30j et bien non les CP sont acquis à hauteur de 2,5j pour 4 sem travaillées ou assimilées (CP acquis l'année précédente)

42 sem travaillées + 1 sem CP acquises en 2015 = 43 sem X 2,5j /4 = 26,875 arrondi à 27j

ce qui donne 4 sem + lundi, mardi, mercredi de rémunérés donc jeudi et vendredi non acquis voilà pk il est important de connaitre les jours travaillés

alors je vous explique je suis une jeune maman je n'ai jamais eu a faire un contrat de nourrice de ma vie!!!
quand j'ai pris contact avec celle ci elle m a donner juste son taux horaire et son indemnités journaleir

elle travaille mercredi jeudi vendredi de 9h a 17h depuis le 5mai 2015

pour les vacances que ce soit aout et les autres semaine je lui payer les heures comme si elle avait ma fille sauf les indemnité journaliers c 'est ce qu'elle m a dis de faire