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SUJET :

litige de fin de contract il y a 9 ans 1 semaine #37

En fait nous on a payé : (son indemnité de préavis + régularisation ) = salaire d'avril
Elle elle considère qu'il y a salaire + Régulation

est ce que vous voyez le délire
donc forcément ça colle pas

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litige de fin de contract il y a 9 ans 1 semaine #38

Enfin je voulais dire Régularisation et non pas Regulation.Désolé le boulot reprend le pas là. :P

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Dernière édition: par Rude 1981.

litige de fin de contract il y a 9 ans 1 semaine #39

Rude 1981 écrit: En fait nous on a payé : (son indemnité de préavis + régularisation ) = salaire d'avril
Elle elle considère qu'il y a salaire + Régulation

est ce que vous voyez le délire
donc forcément ça colle pas


Vous le faites exprès ? :S

Pourquoi ne répondez vous pas précisément à nos questions ? :blink:

Le salaire d'avril, c'est la mensualisation - les heures non effectuées par calcul cour de cassation.

En plus de ce salaire, vous devez calculer la régularisation de salaire sur les derniers mois du contrat, de la date anniversaire au dernier jour de préavis.

+ les CP + les 120e
Ce message a reçu les remerciements de : meilyn

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unsa-assmat91.com

litige de fin de contract il y a 9 ans 1 semaine #40

Rude 1981 écrit: En fait nous on a payé : (son indemnité de préavis + régularisation ) = salaire d'avril
Elle elle considère qu'il y a salaire + Régulation

est ce que vous voyez le délire
donc forcément ça colle pas


:blink: :blink: :blink: :blink: :blink: :blink:

A la fin du contrat vous lui devez :

Sa mensualisation du mois d'avril ( la même que vous lui payez tout les mois minorée des heures non effectuées selon le calcul de la cour de cassation )
la régularisation des salaires depuis la dernière régularisation jusqu'au dernier jour de préavis
L'indemnité de congés payés
l'indemnité de fin de contrat de 1/120
C'est pourtant simple !!!


:silly: :blink: :silly: :blink: :silly: :blink:

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litige de fin de contract il y a 9 ans 1 semaine #41

biscotte écrit:

Rude 1981 écrit: Mais on l'a fait le calcul de régularisation depuis la date anniversaire. Je suis d'accord que du fait de la mensualisation on doit le prendre en compte.Mais celle-ci veut refaire une régularisation prise en compte en plus de tout ça
Nous avons fait le calcul de son mois d'avril avec le comparatif d'heure.



Vous manquez, très franchement, de clarté, désolée mais je ne comprend rien à ce que vous dites.

Soit vous nous donnez tous les éléments ou rien du tout.

Quand je parle d'éléments , c'est à dire tout ce qui concerne ce contrat date de début, date de fin, les régul faites chaque années à la date anniversaire et/ou avenant, parce que si elles n'ont été faites et oui on reprend tout depuis de début.....................................................................................................

Nous avons fait le calcul de son mois d'avril avec le comparatif d'heure.

Ca veut dire quoi ? :dry:

[/color][/quote]

Je crains que ça ne veuille dire 15 jours payés au réel ... :dry:

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litige de fin de contract il y a 9 ans 1 semaine #42

bon en fait on dit exactement la même chose c'est le principale en tout cas.
Merci pour les aides.
Mais des formules toutes faites dans la convention collective seraient top et ça éviterai bien des soucis aux ass mat et aux parents.

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