... de la nation, l'accroissement annuel du SMIC ne pourra être par ailleurs inférieur à la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés, et non plus des seuls ouvriers ...
Il n'y aura pas de « coup de pouce » supplémentaire lors de la revalorisation du SMIC au 1er janvier. Le ministre du travail, M. Michel Sapin, annoncé lundi 17 décembre que le SMIC augmentera de 0,3 % ...
> Maternité et contrat de travail
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TIC en familles d’accueil
Les bébés aiment l’amer, générations polluées, allergie aux oeufs…
...
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Techniques professionnelles Assistants familiaux : dire ne suffit pas Techniques en bref Les TIC font de vrais amis, si l’enfant ...
... Ce maintien d'une allocation est possible si l’intéressé demeure inscrit comme demandeur d’emploi et si le total de ses rémunérations du mois n’excèdent pas 70 % de l’ancien salaire brut (pour les assistantes ...
... à fournir un travail, l’accueil d’enfants chez elle, et accepte l’autorité de l’employeur. En contrepartie, celui-ci lui verse un salaire.
Le contrat peut être à durée déterminée ou, c’est le plus fréquent, ...
... .
En conséquence, le salaire minimum des assistantes maternelles employées par des particuliers augmentera à partir du 1er juillet 2012 pour passer à 2,65 € brut (SMIC x 0,281) soit 2,05 € net pour ...
... à l'initiative du parent employeur et en l'absence de clause contractuelle plus avantageuse, seule l'octroi de l'indemnité de rupture prévue par la convention collective et égale à 1/120ème des salaires nets ...
... et salarié doivent clore la relation salariale. L’établissement de la dernière paie est une opération complexe : départ en cours de mois, régularisation du salaire, indemnité de congés payés. Un point ...
... et salarié doivent clore la relation salariale. L’établissement de la dernière paie est une opération complexe : départ en cours de mois, régularisation du salaire, indemnité de congés payés. Un point ...
Bonjour à toutes
J'aide une maman a déclaré le dernier salaire sur pajemploi (fin de contrat) tous les calculs sont faits.
J'ai un doute sur la déclaration des indemnités de congés payés:
je sais que ...
genvieille écrit: ok. alors j'ai expliqué a la maman et lui ai fait le calcul. Mais maintenant la maman me dit qu elle s'est renseignée et que l'on peut mettre une fin de préavis le 1807 et une fin de ...
vous pouvez effectivement, avec votre accord, faire le préavis sur vos congés MAIS cela ne changera rien à la somme finale pk les 2 dates proposées sont en juillet
ok. alors j'ai expliqué a la maman et lui ai fait le calcul. Mais maintenant la maman me dit qu elle s'est renseignée et que l'on peut mettre une fin de préavis le 1807 et une fin de contrat au 3107. Mais ...
oui tout a fait et la régul fera que toutes vos heures travaillées seront payées
OK. Si j'ai bien compris dans les heures potentielles je compte bien les deux dernières semaines qui sont mes CP.
C'est bien ca
merci de votre répons
bonsoir
il faudra faire le calcul cour de cassation mais pas sur le lissage des 162h mensuelle mais bien sur les heures qui auraient été travaillées
car j'ai un doute sur la façon dont vous amenez la ...
BONJOUR,
Je viens vers vs car j'ai une rupture de contrat juste avant mes conges d'été et j aurais besoin de votre aide pour le calcul du salaire..le contrat se termine le 19072025 jour ou je suis en vacances ...
... la décision d'arrêter le contrat maintenant, pour éviter a la maman de devoir payer l'URSSAF.
Je me rappel que mes indemnité de rupture de contrat se calcul sur la totalité de mes salaires. mais pour ...
... est : combien de jours doit il déclarer ce mois ci car le contrat à débuté le 22 Avril ? (Je précise que le salaire net a été calculé en déduisant les jours hors contrat)
Merci d'avance pour votre rép ...