Bonjour,
une utilisatrice de
top-assmat.com
nous a partagé l'existence de ce post et demandé d'apporter quelques explications.
Les débats à propos de nos services s'enflamment malheureusement souvent, et certains d'éléments indiqués demandent à être clarifiés. Nous apportons donc quelques précisions factuelles, en essayant de ne pas verser dans la "publicité", car ça n'a pas lieu d'être ici.
1) TOP-ASSMAT & SYNDICATS
Contrairement à ce qui peut être imaginé,
nous sommes absolument contre l'idée qu'un(e) assistante(e) maternel(le) ait à choisir entre se syndiquer ou utiliser Top-Assmat. Ce sont des missions qui n'ont rien à voir et les deux sont tout à fait pertinent à la fois pour une même AssMat ! Top-Assmat est un service et un outil comptable mis à disposition des employeurs et de leurs AssMats. Un syndicat d'AssMat, c'est un syndicat d'AssMat : son rôle est de défendre et de faire évoluer la profession.
Top-Assmat n'a aucune prétention de "remplacer" les syndicats. Au contraire ! Nous proposons un service comptable, nous n'intervenons pas dans la négociation sociale. Nous ne pourrions d'ailleurs pas le faire car nous sommes par essence un service
neutre et indépendant.
Plusieurs membres de Top-Assmat sont syndiqués. C'est important pour l'avenir de la profession, nous encourageons nos membres à le faire. Nous sommes d'ailleurs en train de proposer aux syndicats qui le souhaitent d'être référencés gratuitement sur l'ensemble de nos plateformes :
top-assmat.com/syndicats
2) PROTECTION JURIDIQUE :
Contrairement à ce qui est indiqué ici, Top-Assmat propose bien sûr une protection juridique. Nous avons fait le choix de la proposer de manière
optionnelle, afin qu'un membre puisse choisir librement de la prendre soit chez Top-Assmat, soit via son assurance personnelle,
ou soit via un syndicat justement. A noter que nos partenaires CFDP et VERSPIEREN sont également les assureurs de plusieurs syndicats
top-assmat.com/partenaire-verspieren-cfdp
Il s'agit donc de la même protection juridique (les planchers de prise en charge et les garanties peuvent varier mais l'objet n'est pas de les comparer ici)
Pour info : nous trouvons qu'il est tout à fait pertinent pour un membre utilisant Top-Assmat de cotiser à une PJ via un syndicat : après crédit d'impôt, elle lui revient souvent moins cher que par ailleurs.
3) FIABILITÉ DE TOP-ASSMAT, RECONNAISSANCE OFFICIELLE
Top-Assmat est devenu partenaire officiel de différentes institutions :
- L’IRCEM : la caisse de prévoyance, de retraite et de complémentaire santé des assistantes maternelles ;
- La FEPEM : la fédération des particuliers employeurs de France, unique représentant des parents employeurs auprès des pouvoirs publics et signataire de la CCN (on l'imagine mal apporter tout son soutien à un outil comptable qui ne la respecterait pas.)
D'autres partenariats sont en préparation. Les services proposés par Top-Assmat sont bien entendus fiables et ont été audités avec attention par différents juristes.
4) POUR METTRE LES CHOSES EN PERSPECTIVE
Il est important d'avoir conscience que l'administratif et la comptabilité sont vécus de manière douloureuse par la majorité des AssMats et des employeurs.
Qui peut le nier lorsque l'on voit les milliers de questions et de témoignages publiées chaque jour à ce sujet un peu partout ?
C'est devant ce même constat qu'agissent syndicats d'AssMats et fédération d'employeur, pour proposer forums, conseils, outils, assistance, etc.
AssMat était l'un des derniers métiers pour lequel l'employeur et le salarié ne disposaient pas d'un logiciel comptable professionnel.
Nous avons souhaité combler ce manque. Nous considérons qu'en apportant du confort sur ces sujet là,
c’est aussi le métier d'Assistante Maternelle au sens large qui y gagne : ce mode de garde devient par la même occasion plus séduisant pour un parent qui cherche une solution d’accueil pour son enfant. Un point important quand on sait que l’accueil individuel continue de baisser d’année en année et quand on voit les dernières innovations numériques qui sont désormais proposées par les crèches par exemple !
C'est d'ailleurs tout le sens de nos partenariats signés avec les institutions qui s'engagent pour l'avenir de ce mode de garde, comme l'explique bien la FEPEM ici :
www.fepem.fr/faciliter-accompagner-lempl...-sengage-top-assmat/
Par ailleurs, en devenant plus facile d'un point de vue administratif, les AssMats peuvent aborder cette profession plus sereinement et retrouver le sens de leur vocation d’origine, tournée avant tout vers les enfants accueillis. N’oublions pas que 50% des assmats partiront à la retraite d’ici 2030 … Le métier gagne à être le plus facile et attrayant possible pour que la nouvelle génération prenne effectivement le relais !
