Bonjour à tous et toutes.
Comme vous l'avez constaté il y à beaucoup de demandes d'avenants liées soit à la rentrée scolaire, et / où au changement des rythmes scolaires.
Après un débat hier soir avec d'autres assmats; il en ressort qu'il est difficile pour certaines de négocier des tarifs horaires supérieurs lors du passage en péri; La plupart des employeurs refusent, beaucoup d'assmats ne savent pas qu'elles sont en droit de refuser l'avenant, et la plupart également devant le peu d'emploi (offre quasi nulle), acceptent les avenants à la baisse sans pour autant augmenter leur tarif horaire.
Et il y à aussi celles qui prennent le même tarif quelque soit le nombre d'heures mensualisées, ce qui leur permet d'être plus "compétitives"
Mon questionnement : pensez-vous qu'il serait envisageable et souhaitable (et surtout en rêvant un peu) que les conditions de prise en charge de la cmg, et de pajemploi, soient assujéties au paiement d'un tarif minimum (compris dans une "fourchette" libre de tarif), en fonction des heures mensualisées ??
Par exemple, un minima horaire brut de 5.50€ brut à 5.95€ pour une mensualisation de 40 à 60 heures par exemple ?
Et ainsi de suite...
Certains syndicats proposent des grilles tarifaires, mais par exemple dans mon secteur, elles sont loin de la réalité des tarifs proposés, il y à parfois jusqu'à 3€ en moins...
Merçi de faire partager et de donner votre avis.