SUJET :

alors, pole emploi m'a répondu !! ils ont été rapide....

donc ils additionnent les salaires des 12 derniers mois qu'ils divisent ensuite par 365 pour obtenir le salaire journalier de référence

puis ils divisent l'indemnité de CP par ce même SJR afin d'obtenir le nombre de jour de carence...

sauf que quand moi je fais le calcul je tombe sur 46 et non 49... soit 3 jours c'est pas ça qui me fera partir à tahiti mais bon ils sont à moi ! lol

donc la gentille dame que j'ai eu au tel m'a dis qu'ils allaient vérifier !

Donc celles qui se font payer les congés au fur et à mesure sont gagnantes alors ?

ben oui puisqu'elles ne perdent que 30 jours... sauf si pole emploi prend en compte un courrier des pe qui stipule que les cp ont été soldé en temps et en argent... je lui ai aussi fait cette remarque...

véro17 écrit: ben oui puisqu'elles ne perdent que 30 jours... sauf si pole emploi prend en compte un courrier des pe qui stipule que les cp ont été soldé en temps et en argent... je lui ai aussi fait cette remarque...

Oui, et encore mieux : celles qui se font payer les 10°/° de suite sont favorisées ....

boucledor écrit:

véro17 écrit: ben oui puisqu'elles ne perdent que 30 jours... sauf si pole emploi prend en compte un courrier des pe qui stipule que les cp ont été soldé en temps et en argent... je lui ai aussi fait cette remarque...

Oui, et encore mieux : celles qui se font payer les 10°/° de suite sont favorisées ....

Ben justement non , c'est ce que je disait dans mon précedent post, ma collègue a eut plus de jours de carence lors de la perte du contrta payé 10 % que pourla perte de celui payé de façon reglementaire

meilyn écrit:

boucledor écrit:

véro17 écrit: ben oui puisqu'elles ne perdent que 30 jours... sauf si pole emploi prend en compte un courrier des pe qui stipule que les cp ont été soldé en temps et en argent... je lui ai aussi fait cette remarque...

Oui, et encore mieux : celles qui se font payer les 10°/° de suite sont favorisées ....

Ben justement non , c'est ce que je disait dans mon précedent post, ma collègue a eut plus de jours de carence lors de la perte du contrta payé 10 % que pourla perte de celui payé de façon reglementaire

Alors c'est bizarre ça...parce que dans ce cas là les cp sont payés au fur et à mesure ! à moins que les PE aient oublié de faire un papier attestant que tous les congés ont été payés...