Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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SUJET : souci lors du renouvellement

souci lors du renouvellement il y a 2 ans 3 semaines #7

tu as bien raison, je pense que même si les puer sont formé par le conseil général pour les visites et enfin leur metier, parfois elles font de l'excès de zèle

Je suis en formation et on nous a raconté que dans un département voisin certaines ass mat n'ont pas le droit de garder leurs propres enfants a manger le midi car la puericultrice de leurs secteurs refusent que pendant leurs tps de travail elles puissent aller a l'école que la cantine était la pour ça (je trouve que c'est poussé)

ici pour un soucis d'organisation et de tps périscolaire je laisse mes enfants à la cantine mais je n'aimerais pas qu'on me l'interdise

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souci lors du renouvellement il y a 2 ans 3 semaines #8

J'ai une collègue pour qui l'entretien de renouvellement à duré 5h et elle non plus n'a donc pas pu s'occuper des enfants en accueil ce jour là ! Le but était vraiment de la pousser à craquer ! Je crois qu'elle s'est ensuite plainte à la pmi comme quoi ce n'était pas normal.
Ne vous laissez pas faire. Bon courage à vous.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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souci lors du renouvellement il y a 2 ans 3 semaines #9

Bonsoir,

qu'est-ce qui ennuie votre puer? Que vous alliez à l'école ou que vous y alliez en voiture?
Si c'est juste le second point ça me semble ridicule.
Par contre si c'est le fait que vous fassiez des trajets pour votre enfant pendant votre temps de travail c'est la position de certains CG. Par contre il faut être cohérent, si on ne veut pas que les AM fassent de trajets scolaires pour leurs propres enfants elles ne doivent pas non plus les faire pour des enfants en accueil (sauf à n'accueillir que des péris), ce qui limite forcément de nombre de candidates à la profession et le nombre de places d'accueil pour des péris.

Pour ma part je faisais les trajets (à pied) à l'école quand mes enfants étaient petits, même quand je n'avais pas encore de péri; si on m'avait imposé de mettre à l'époque mes enfants à la cantine et à la garderie je n'aurais pas fait ce métier (et bon nombre de mes collègues non plus) car sans intérêt financièrement sachant que pendant longtemps je n'ai accueilli qu'un seul enfant.

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souci lors du renouvellement il y a 2 ans 3 semaines #10

NoounouC écrit: Bonsoir,

qu'est-ce qui ennuie votre puer? Que vous alliez à l'école ou que vous y alliez en voiture?
Si c'est juste le second point ça me semble ridicule.
Par contre si c'est le fait que vous fassiez des trajets pour votre enfant pendant votre temps de travail c'est la position de certains CG. Par contre il faut être cohérent, si on ne veut pas que les AM fassent de trajets scolaires pour leurs propres enfants elles ne doivent pas non plus les faire pour des enfants en accueil (sauf à n'accueillir que des péris), ce qui limite forcément de nombre de candidates à la profession et le nombre de places d'accueil pour des péris.

Pour ma part je faisais les trajets (à pied) à l'école quand mes enfants étaient petits, même quand je n'avais pas encore de péri; si on m'avait imposé de mettre à l'époque mes enfants à la cantine et à la garderie je n'aurais pas fait ce métier (et bon nombre de mes collègues non plus) car sans intérêt financièrement sachant que pendant longtemps je n'ai accueilli qu'un seul enfant.


C'est juste le fait de prendre la voiture. Meme si l'ecole est a 400m a vol d'oiseaux.
La maman elle ne veut pas que son fils tombe malade en y allant a pied sous la pluie ce qui est comprehensif et est categorique la dessus elle m'a fait une autorisation c'est pas pour des prunes

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souci lors du renouvellement il y a 2 ans 3 semaines #11

mena1 écrit: ici pour un soucis d'organisation et de tps périscolaire je laisse mes enfants à la cantine mais je n'aimerais pas qu'on me l'interdise


Pareil, j'ai utilisé les services de garderie à un moment donné car c'était plus simple dans mon organisation et me permettait de mieux respecter le rythme de certains enfants mais c'était mon choix.
Ce serait quand même un comble que l'on laisse nos enfants à la cantine tout en allant chercher les enfants des autres pour les faire manger chez nous!
Notre profession déroge aux règles de rémunération (on peut largement faire plus de 50 heures par semaine sans pour autant percevoir le SMIC) justement parce que nous pouvons vaquer à certaines occupations personnelles sur notre temps de travail, alors si on veut nous supprimer tout ce que l'on pouvait faire avant (aller à l'école, aller acheter son pain, préparer le repas...) il va falloir à un moment songer sérieusement à nous augmenter sinon il n'y aura plus personne pour vouloir faire ce métier.

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souci lors du renouvellement il y a 2 ans 3 semaines #12

c'est vraiment d n'importe quoi

on est payé des clopinettes pour des temps de travail pouvant aller jusqu'à 60h par semaine. et souvent sans vrai temps de pause, mais on ne devrait en plus n'avoir aucun avantage!!

c'est bien pourquoi,j'arrange toujours la vérité lors de mes entretiens, comme mon mari a un temps de travail flexible, je dis toujours que si besoin, c’est lui qui fait les trajets pour nos enfants.

a force de nous mettre des bâtons dans les roues, il n'y aura plus personne pour faire ce métier

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