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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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  • Calcul de la paie : les absences

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  • La formation professionnelle continue

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SUJET : chevauchement d'horaire

chevauchement d'horaire il y a 4 ans 9 mois #1

bonjour a ttes puis je demander une permission de la puer pour un chevauchement d'horaire cad j'ai un agrément pour 2 enfants actuellement j'ai 2 petites de 12 et19 mois (8hà 18h) j'ai reçu un appel pour 1 petit de 3 ans qui fait son entré a l'école en septembre le souci c que celui de 3 ans je l'aurais de 6h du matin jusqu'à 8h20 puis de 16h30 jusqu'à 22h je n'ai pas le droit d' avoir 3 enfant en même tps comment faire cordialement

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chevauchement d'horaire il y a 4 ans 9 mois #2

sasa écrit: bonjour a ttes puis je demander une permission de la puer pour un chevauchement d'horaire cad j'ai un agrément pour 2 enfants actuellement j'ai 2 petites de 12 et19 mois (8hà 18h) j'ai reçu un appel pour 1 petit de 3 ans qui fait son entré a l'école en septembre le souci c que celui de 3 ans je l'aurais de 6h du matin jusqu'à 8h20 puis de 16h30 jusqu'à 22h je n'ai pas le droit d' avoir 3 enfant en même tps comment faire cordialement



Bonjour, votre problème réside surtout dans votre temps de repos obligatoire !!! de 22 heures à 6 heures du matin, je compte 8 heures !!!
Et votre amplitude horaire journalière est énorme 6 h 22 h !!!! Soit plus de 16 heures de travail !!!! Pensez vous vraiment que celà soit possible ??? Pour votre épanouissement, votre vie perso ???

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chevauchement d'horaire il y a 4 ans 9 mois #3

L'assistante maternelle ne peut pas travailler plus de 13 heures consécutives par jour tous employeurs confondus.
Le repos quotidien d'une assistante maternelle doit être d'une durée minimale de 11 heures consécutives.
Par conséquence, l'amplitude de sa journée de travail – temps de travail effectif et de repos – ne peut pas dépasser 13 heures.

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chevauchement d'horaire il y a 4 ans 9 mois #4

salut je sais trés bien quel est mon tps de repos mais le pti de 3ans sera à l'école de 8H20 à 16H30

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chevauchement d'horaire il y a 4 ans 9 mois #5

sasa écrit: salut je sais trés bien quel est mon tps de repos mais le pti de 3ans sera à l'école de 8H20 à 16H30


Oui, mais pendant ce temps, vous avez les autres enfants. Donc vous travaillez. Il faut compter les temps d'accueil tous employeurs confondus. Et non au cas par cas.

Je suis désolée, mais pour vous ce contrat n'est pas possible, car les périodes d'accueil et de repos sont largement dépassées. Vous vous mettez donc dans l'illégalité.

De plus, le fait d'accueillir un enfant jusqu'à 22 heures peut-être assimilé à du travail de nuit, ce qui n'est pas toujours autorisé.

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chevauchement d'horaire il y a 4 ans 9 mois #6

sasa écrit: bonjour a ttes puis je demander une permission de la puer pour un chevauchement d'horaire cad j'ai un agrément pour 2 enfants actuellement j'ai 2 petites de 12 et19 mois (8hà 18h) j'ai reçu un appel pour 1 petit de 3 ans qui fait son entré a l'école en septembre le souci c que celui de 3 ans je l'aurais de 6h du matin jusqu'à 8h20 puis de 16h30 jusqu'à 22h je n'ai pas le droit d' avoir 3 enfant en même tps comment faire cordialement

Bonsoir sasa,

oui, vous pouvez demander une autorisation exceptionnelle pour accueillir cet enfant en horaire particulier car il s'agit bien d'un cas particulier !!
Cependant, pensez à demander aux parents si vous devez l'accueillir aussi pendant les vacances scolaires,car dans ce cas, l'accueil est plus important et vous serez obligée de demander plutôt une extension de votre agrément...
Il faut bien que ces parents puissent confier leur enfant en dehors des heures d'école, ce n'est pas facile de trouver une professionnelle qui accepte ce type d'accueil !!!
Si votre amplitude de travail/repos n'est pas respectée, les parents employeurs devront en informer la Direction Départementale du travail ...et du moment que vous êtes d'accord avec le contrat proposé , où est le problème ??
Bonne soirée, cordialement

Une amie des bébés.

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A travaillé 14 ans en Néo-Nathologie.
Directrice de crèche familiale pendant 3 ans.
Puéricultrice de PMI pendant 21 ans.