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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Dates à prendre en compte dans un nouveau contrat il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour,

Je vais faire un nouveau contrat et j'ai une question qui vous semblera sans doute bête.

Le contrat commencerait le 28/08/2017.

Pour faire les calculs de la mensualisation, on est d'accord que je vais jusqu'au 27/08/2018 ? (365 jours)
Mais si on compte 52 semaines, cela va du 28/08/2017 au 26/08/2018, donc un jour de moins.

Je pose cette question car le 27/08/2018 est un lundi mais le petit sera gardé également le reste de la dites semaine.

J'espère que j'arrive à me faire comprendre.

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Dates à prendre en compte dans un nouveau contrat il y a 3 ans 2 mois #2

Après calculs et réflexion, je pense qu'il faut partir sur 52 semaines à partir du 28/08/2017

Donc le calcul irait jusqu'au 26/08/2018. Est-ce exact ?

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Dates à prendre en compte dans un nouveau contrat il y a 3 ans 2 mois #3

  • dacia
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non pas du tout ;)
une mensu se paye sur 12 mois=aout vous sera payé par le calcul cour de cassation pour déduire les heures et jours non travaillés du fait d'un contrat commençant en cours de mois donc du 1er au 28 aout
mais vous recevrez bien 12 mensu meme si non complète pour aout jusqu'en juillet date anniversaire du contrat

la mensu commence dés le 1er jour travaillé
Ce message a reçu les remerciements de : daxter21

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Dates à prendre en compte dans un nouveau contrat il y a 3 ans 2 mois #4

Merci

Dans ce cas, j'ai un problème pour calculer la mensualisation.

On part du principe que le contrat commence le 1er aout si je comprend bien et qu'il va jusqu'au 31 juillet pour le calcul.

En prenant ces données cela ferait :

9 semaines à 50h
35 semaines à 10h
1 semaine à 30h

La nounou prend 7 semaines de congés.

Et on est à 3€ de l'heure.

Le premier jour effectif de garde sera bien le 28 aout 2017.

J'étais arrivé à 207,50€ mois avec la mensualisation avec mon calcul initial. Mais vu que je n'ai pas le calcul de la mensualisation, je ne peux pas faire le calcul de la cours de cassation pour le premier mois.

J'ai donc besoin d'encore un peu d'aide :-/

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Dates à prendre en compte dans un nouveau contrat il y a 3 ans 2 mois #5

  • dacia
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les contrats sont des CDI ce ne sont pas des contrats qui ne durent qu'1 an
vous devez donc vous projeter sur le déroulement normal d'un contrat renouvelable tous les ans à sa date anniversaire

donc 52 sem - 5 sem ou plus de congé de votre AM - sem de non accueil pour votre enf = nbre de sem d'accueil

nbre de sem X 50h X taux horaire + nbre de sem X 10h X taux horaire + nbre de sem X 30h /12 = mensu due

les CP seront calculés chaque année et payés en plus de la mensu de juin de préf en 1 fois ou lors de la prise des congés
bannissez le paiement par 12éme qui pose bcp de pbme de fin de contrat et alourdit la note, mieux vaut épargner dés le départ

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Dates à prendre en compte dans un nouveau contrat il y a 3 ans 2 mois #6

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pour le calcul cour de cassation du 1er au 27 il faudra tenir compte du volume horaire qui aurait du etre travaillé sur ces sem

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