SUJET :

Bonjour.
Je ne donnerais pas suite à cette proposition de contrat mais merci beaucoup pour toutes ces explications.
Je n'ai jamais eu de contrat avec autant d'heures et c'est vrai que du coup je n'avais pas pensé au plafond des 2250 heures à ne pas dépasser.
J'ai relu la convention et je n'ai pas retrouvé l'article.
Toutefois, cela m'interpelle : cela veut donc dire que nous ne devrions pas accepter des contrats de plus de 48 heures en années complètes mais comment calculer :
48h×52 (avec cp)=2496 h
ou 48h×47 sans cp) =2256 h .
Dans les 2 cas le plafond est dépassé.
Pouvez-vous m'expliquer?
Merci beaucoup

caline12 écrit: Bonjour.
Je ne donnerais pas suite à cette proposition de contrat mais merci beaucoup pour toutes ces explications.
Je n'ai jamais eu de contrat avec autant d'heures et c'est vrai que du coup je n'avais pas pensé au plafond des 2250 heures à ne pas dépasser.
J'ai relu la convention et je n'ai pas retrouvé l'article.
Toutefois, cela m'interpelle : cela veut donc dire que nous ne devrions pas accepter des contrats de plus de 48 heures en années complètes mais comment calculer :
48h×52 (avec cp)=2496 h
ou 48h×47 sans cp) =2256 h .
Dans les 2 cas le plafond est dépassé.

Bonjour, le deuxième cas n'existe pas, impossible de calculer une mensualisation sur 47 semaines.
Soit c'est 52 semaines et toutes les semaines de congés sont communes, donc année complète, ou bien si une ou plusieurs semaines de congés ne sont pas communes, année incomplète soit, 46 semaines et moins d'accueil.


Pouvez-vous m'expliquer?
Merci beaucoup

Bonjour ! Je voudrais rebondir sur 2 points :

1/ Je ne comprends pourquoi Vero79 dit que ça fait 52,83 h et non 52,50 h...?
2/ Le peu de fois où je signe un "bon" contrat, je zappe cette histoire des 2250 h/an On court tellement après les bons contrats, que je ne me vois vraiment pas en refuser un, on se plaint assez que nous n'avons plus que des petits contrats Depuis septembre, j'ai un contrat de 53 h/sem sur 43 semaines (sur 5 jours par semaine) ; je ne suis donc pas dans les clous (53x43=2279h) C'est pourtant un contrat sur une année incomplète et les horaires ne sont pas si exceptionnelles que ça... qu'est-ce qu'il faudrait faire dans ce cas ?

véro dit que 52h 50 font 52,83h car 52h et 50mn
c'est 52,50h qui font 52h et 30mn c'est pk par écrit il faut faire attention à la façon de donner les infos

on ne vous dit pas de zapper les gros contrats, certaines ont de la demande d'autres pas et les critères de sélection dépendent de chacune et de leur secteur
il est bien clair que l'on préférerait avoir des 8h /18h sur 4j par sem en année complète avec 3 accueils mais certaine sen ont la possibilité et d'autres sont obligées de faire avec ce qui se présente

perso sur mon secteur il n'y a plus bcp de demande donc certaines travaillent du lundi au dimanche sur du 4h /22h (voir la nuit aussi) avec des contrats ne représentant que qques heures payées au réel
mais cela nuit aux autres qui veulent rester dans les clous

Ah ok, pour les 52,83, je n'avais pas fait attention que c'était 52h + 50 minutes ; je pensais qu'elle parlais de 52h + 30 minutes, c'est pourquoi je n'y étais plus !!!

nous non plus nous n'en savons rien c'est pk véro79 lui fait cette remarque que l'auteur du post saura ajuster à son cas pk elle seule sait si elle parle de 52h et 50mn ou 52h et 30mn