nuage2014 écrit: pour mon deuxième fils actuellement 3.32*42.25(heure)*43(semaines)/12 = 502.63
plus cp au 12ieme
pour le 1<sup>er</sup> mensu 3.32*42.25*6/12 = 70.13 plus les cp
Re, oui, pour votre deuxième fils, vous avez bien un contrat en année incomplète. Mais le calcul que vous donnez dans le 1
er post :
comment je procède pour la fin de contrat et le calcul des vacances
car la il aura comme son frère 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
plus les mercredis 8.25*36/12 =24.75 * 3.32 (taux horaire) = 82.17par mois
soit pour les deux enfants 454.01
Le paiement des cp sont ils pris dedans?
Là il s'agit d'un calcul sur un contrat en année complète, ce qui change tout, oui pour la rémunération des cp...
Car en année incomplète la rémunération des cp s'ajoute au salaire de base, APRES acquisition.
Et en année complète, la rémunération des cp se SUBSTITUE au salaire de base, APRES acquistion.
Donc soit : le contrat reste sur 43 semaines, et vous calculerez les nouveaux droits aux cp, comme chaque année au 31 mai.
Soit, en partant sur un contrat en année complète, il va falloir :
Régulariser : c'est à dire comparer les heures payées par la mensu et les heures réellement faites.
Et solder les douzièmes non perçus.
Lors de l'avenant si vous passez en année complète, il faudra expliquer que les cp que votre AM prendra avant le 1
er juin 2020 seront sans solde, car non acquis (en cours d'acquisition).
D'autre part en année complète on acquiert 2.5 jours par mois, et non par période de 4 semaines comme pour l'année incomplète.