Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi il y a 10 mois 3 semaines #1

Bonjour,
Merci par avance pour votre aide, car je me creuse pas mal la tête sur mon contrat.
J'ai mon premier fils qui aura une mensualisation avec la nounou sur les vacances scolaires à raison de 42h
donc 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
Mais pour mon deuxième il a un contrat en année incomplète car il va chez la nounou 5 jours par semaine sur 43 semaines, il rentrera à l'école en cours d'année en février.
et là je voudrais faire un contrat pour le mercredi et les vacances scolaires
comment je procède pour la fin de contrat et le calcul des vacances
car la il aura comme son frère 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
plus les mercredis 8.25*36/12 =24.75 * 3.32 (taux horaire) = 82.17par mois
soit pour les deux enfants 454.01
Le paiement des cp sont ils pris dedans?

Un immense merci

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mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi il y a 10 mois 3 semaines #2

nuage2014 écrit: Le paiement des cp sont ils pris dedans?

Un immense merci

non vous devrez les payés après calculs au 31/05 en plus du salaire de juin

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mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi il y a 10 mois 3 semaines #3

ok car jusqu’à présent je versai les 10% car les contrats sont plus vieux

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mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi il y a 10 mois 3 semaines #4

nuage2014 écrit: Bonjour,
Merci par avance pour votre aide, car je me creuse pas mal la tête sur mon contrat.
J'ai mon premier fils qui aura une mensualisation avec la nounou sur les vacances scolaires à raison de 42h
donc 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
Mais pour mon deuxième il a un contrat en année incomplète car il va chez la nounou 5 jours par semaine sur 43 semaines, il rentrera à l'école en cours d'année en février.
et là je voudrais faire un contrat pour le mercredi et les vacances scolaires
comment je procède pour la fin de contrat et le calcul des vacances


Bonjour, juste une question :

Votre am ne prend pas ses congés sur le temps vacances scolaires ?

Car si oui, dans ce cas, la première mensualisation devrait-être sur 11 semaines d'accueil et non 16.

Dans un deuxième temps, il ne peut pas y avoir rupture de contrat, si ensuite l'am continue d'accueillir l'enfant 2 en périscolaire. C'est un avenant qu'il faudra lui proposer au moins 1 mois à l'avance pour qu'elle ait le temps d'étudier les nouvelles données et la nouvelle mensualisation qui lui sera proposé. Sachez qu'elle peut tout à fait négocier son tarif horaire brut pour pallier la perte de salaire.
Celui indiqué est déjà assez bas.....

Revoyez déjà le point sur le nbre réel de semaines d'accueil, car à mon avis il y a un souci.

Et n'oubliez pas que payer par 10% n'est pas conforme à la ccn.
Les 10% sont un moyen de calcul, et non de paiement.
On doit comparer deux méthodes pour payer les cp, soit la méthode des 10% (on totalise les salaires perçus cp compris, régul, hc, hs comprises), auxquels on applique 10% et on compare avec le maintien de salaire, qui est souvent plus avantageux.

Et on applique obligatoirement la méthode la plus favorable.

Ensuite pour le paiement : 4 choix sont possibles : voir ccn, mais pas de 10% du salaire brut mensuel, çà n'existe pas.


car la il aura comme son frère 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
plus les mercredis 8.25*36/12 =24.75 * 3.32 (taux horaire) = 82.17par mois
soit pour les deux enfants 454.01
Le paiement des cp sont ils pris dedans?

Un immense merci

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mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi il y a 10 mois 3 semaines #5

bonjour
merci pour votre réponse.
Elle prend ses cp pendant les périodes scolaires. je vais calculer sur 11 semaines.
Les 3.32 c'est son salaire net horaire
les 10% c'était la dame de la pmi qui m'avait à l'époque dit de faire comme ça, je le fais depuis 2015.
sachant que la première je lui ais versé à tort (lol ou pas) les congés. (il n'y a pas d'heure complémentaire, ni d'heure supp).
Et tous les mois elle perçoit le salaire (actuellement) pour le petit de 3.32*42.25*43/12 = 502.63 auquel j'applique 10% pour les cp
ce qui fait un salaire de 552.89

Après je ne sais pas comment on calcul les cp autrement
Merci d'avance

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mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi il y a 10 mois 3 semaines #6

pour l'avenant elle est d'accort car je la préviens souvent 6 mois à l'avance

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