Dydoonette écrit: Bonjour, j'ai halluciné en voyant votre engagement réciproque, déjà 49 semaine d'accueil, un contrat s'établit sur soit 52 sem = 47 sem d'accueil et 5 sem de congés de l'assmat et seulement si vous prenez vos congés en même temps qu'elle, si non c'est sur moins de 47 semaine et les congés de l'assmat ne sont donc pas inclus, et 4.60€ net de l'heure pour un contrat de 35h par semaine sur 49 semaines d'accueil (un gros contrat à temps plein) je trouve se tarif plus qu’excessif, sachant que plus le contrat et gros le tarif et moindre, 4.60€ pour un péri-scolaire admet ont, mais pour un 35h par semaine c'est abuser, ici ont tourne autour de 3.20€ à 3.90€ net par heure selon si contrat mi-temps, péri-scolaire, temps plein, contrat prof ou remplacement collègue.
L'indemnité d'entretient aussi me semble excessive 4.50€, sur Pajemploi elle est à 3.10€ minimum actuellement, moi je prends 3.44€ car je fournit le liniment, le coton et les lingettes pour le change à la demande de la maman, un accord entre nous noter au contrat.
L'engagement à t'il était signé car si pas signé pas valable, et pour le chèque elle n'avais pas le droit de vous le demander car si c'était elle qui aurait rompu l'engagement c'est elle qui aurait du vous le payer, pour moi cet engagement ne pas valable car il est rempli en net alors que c'est bien en brut qu'il doit être établit, donc rapproché vous du RAM de votre secteur pour dénoncer cet engagement réciproque et aussi le fait que cette assmat vous ai demandé de lui faire un chèque, et l'engagement se fait sur un demi mois brut par sur un mois net complet.
Alors bien sur les Assmat peuvent pratiquer les tarifs entre 2.25x smic et 5x smic horaire, mais faut pas abuser.
Dydoonette.
moi ce sont vos propos que je juge abusif...
de quel droit vous permettez vous de dire qu'elle prend trop cher?
si vous voulez travailler au rabais grand bien vous fasse mais hors de question de critiquer celles qui veulent travailler pour un salaire décent !!
abstenez vous de répondre si c'est pour dire de telles idioties!!!!
de plus le ram n'a pas le droit d'interférer dans nos contrats !!! ils ne sont pas formés pour et en plus ce n'est pas leur rôle