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Bonjour,

J'ai signé un engagement réciproque en juin, avec marquée le salaire en net tout bien rempli hors je ne peux pas autant dire que jai etais bete de l'écouter jai signé un chèque de 600euros ou elle ma dis quelle lencaisserait pas genre cest un otage Quand on y pense bien. Bref mon conjoint a changer de travail lui qui devait recuperer notre enfant le soir mnt cest dans la ville opposé bref du coup jai prevenu l'assistante maternelle pour lui dire que notre enfant de pourra finalement pas etre garder par elle. Elle veut du coup m encaisser le cheque de 600e hors sur l engagement réciproque il est bien marquer 1\2mois de salaire et de plus le salaire afficher et en net et pas en brut... Et le demi mois réclamé ne précisément pas brut ou net juste demi mois de salaire... Quand je lui dis que je lui donnerai son demi mois comme affichée sur l engagement elle me dis que non quelle va encaisser le cheque... Que tout ce quelle peut faire c'est me faire un faux contrat ppur je touche les aides... Incroyable ! Jai vu un avocat qui ma dis que je devais ce qui est stipuler sur lengagement reciproque donc le debut mois de salaire ecris sur cette accord !
Je voudrais avoir des avis de connaisseurs... Payé le demi mois de me gene pas mais pas 600euros faut pas pousser sur l engagement cest aucun cas stipuler et encore moins oralement...

Pourquoi avoir fait un chèque de 600 euros !!
Qu'est ce qu'il est écrit sur l'engagement réciproque ?

Voila ce qui est marquer

Bonjour

Je vois un gros problème ! Je ne pense même pas que cet engagement réciproque soit valable..
Un contrat de 49 semaines non...impossible...

Ah bon ?! Je peux le faire passer en caduque vous pensez ?!

Bonjour,
Il y a quelques questions à éclaircir.
Combien de semaines de garde aviez vous prévues? Car un contrat de 49 semaines n’existe pas. C’est soit une année complète soit une année incomplète avec moins de 47 semaines de travail par an.
À quel moment avez vous prévenue l’assmat que vous ne l’embaucheriez pas? Car si vous l’avez prévenue après le 3 septembre elle peux réclamer les jours qu’elle aurait dû travailler.