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Merci à tous, mais si je garde un enfant 2 à 3 heures pour une amie, je ne fais pas de travail au noir et je ne suis pas une esclave. Lol
Enfin, merci de vos réactions, on m'a conseillé de le dirigé vers le relais de mon village, ce sera plus simple.
Merci à tous, belle continuation:-)

oui sauf que là ce n'est pas une amie, vous avez fait appel à une AM agréé donc une professionnelle qui doit pour pouvoir accueillir un enf meme 1 heure avoir un contrat de travail
elle a des comptes à rendre en cas d'accident où votre enf serait impliqué et à la PMI dont elle dépend où elle doit signaler tt accueil d'enf

donc avant meme que l'accueil ne commence tous les termes du contrat doivent etre connus et le contrat signé avt tt début d'accueil
c'est une profession qui est régie et encadrée pour le bien de tous

mini Tan écrit: Merci à tous, mais si je garde un enfant 2 à 3 heures pour une amie, je ne fais pas de travail au noir et je ne suis pas une esclave. Lol
Enfin, merci de vos réactions, on m'a conseillé de le dirigé vers le relais de mon village, ce sera plus simple.
Merci à tous, belle continuation:-)

1) Vous avez fait appel à une ass mat, c'est à dire une professionnelle, pas une copine ! Donc vous devez signer un contrat, la payer et la déclarer !
2) Les ram sont souvent de très mauvais conseils donc il vaut mieux s'abstenir d'y aller. Pour les conseils, lisez la ccn et faites appel à votre bon sens : quand vous démarrez dans une entreprise, pendant votre période d'essai vous êtes bien sous contrat, payée et rémunérée, non ? Et bien c'est pareil pour nous !

mini Tan écrit: Merci à tous, mais si je garde un enfant 2 à 3 heures pour une amie, je ne fais pas de travail au noir et je ne suis pas une esclave. LolOui , mais vous n'êtes pas une asistante maternelle agréée , professionelle de la petite enfance , qui même pour une garde d'une heure doite être déclarée et rénumérée !!!!
Enfin, merci de vos réactions, on m'a conseillé de le dirigé vers le relais de mon village, ce sera plus simple.
Merci à tous, belle continuation:-)

Par experience ( ce que vous recherchez si j'ai bien compris ) la majorité des RAM sont de très mauvais conseils ,( en posant vos questions ici vous serez mieux conseillée ) Et il serait plus judicieux pour vous de lire la CCN

Ce conseil s'applique aussi à votre assistante maternelle , car je ne comprend pas comment et pourquoi elle accepte de travailler sans contrat , Est elle réellement agrééé ? ( lui demander de vous présenter son agrément fait partie de votre devoir d'emplyoeur , vous aprendrez tout cela en lisant la convention collective )

votre question est comment faire sa déclaration
et bien déjà une mensualisation, un contrat.
une demande a la caf pour s'inscrire et toucher les aides pajemplois, car pour la déclarer il faudra bien s'inscrire et donner cette mensualisation car demandée a l'inscription.
j'espère que votre RAM est bon.(pas de 10 % de congés payés des le début)

mini Tan écrit: Merci à tous, mais si je garde un enfant 2 à 3 heures pour une amie, je ne fais pas de travail au noir et je ne suis pas une esclave. Lol
Enfin, merci de vos réactions, on m'a conseillé de le dirigé vers le relais de mon village, ce sera plus simple.
Merci à tous, belle continuation:-)

bonjour je sens le travail au noir à plein nez....pas de contrat signé = travail non déclaré............et vous en tant qu'employeur l'avez vous déclaré à pajemploi, a-t-elle inscris votre enfant dans son dossier PMI??? je crois que vous faites n'importe quoi vous en comme employeur et elle comme assmat, vous savez elle risque son agrément sielle ne travaille pas dans les normes...