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    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

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Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

si le PE ne peux payer au réel on doit refaire le il y a 8 ans 1 mois #31

Suzie écrit:

biscotte écrit:

Suzie écrit:

biscotte écrit:

Suzie écrit:

biscotte écrit: Bonjour,

Vous avez 2 solutions :

1 / Si ca vous prend la tête, vous pouvez démissionner mais en étant privé de Pôle emploi.

2/ Les prud'hommes afin de faire respecter votre contrat initial, puisque le PE (si j'ai bien compris) à modifier votre salaire sans passer par un avenant et même si il l'avait fait pour passer d'une mensualisation à du réel, c'est interdit. Si, si il y a bien eu un avenant (Caixon a ouvert plusieurs posts sur le même sujet, donc on s'y perd un peu)... Ceci dit je ne sais pas quel valeur juridique a cet avenant...

Donc si vous voulez conserver vos, éventuels droits à Pôle emploi faites appel au PH.


I
Aucune valeur puisque c'est interdit donc prud'hommes et basta !


Oui, bien-sûr, mais cela n'empêche pas la démission qui pourrait être re-qualifiée aux tords de l'employeur... Ce monsieur se moque vraiment de notre collègue !


Oui mais faut pas se précipiter, il faut bien respecter la procédure et ne pas prendre le risque que les PH deboutent l'assmat.


Ben oui, bien-sûr qu'il faut respecter la procédure, pourquoi ne le ferait-elle pas ?? :blink:


Et bien par exemple commencer par des contestations écrites, y' en a t-il ???

Toutes les demissions ne sont pas re qualifiées en licenciements ça n 'est pas systématiquement et le dossier à intérêt d'être bien monté.

Voilà pourquoi il ne faut pas de précipiter en claquant sa dem. !!!!

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