SUJET :

Bonjour,

Je vais recevoir une petite fille en garde.
Pour le moment la maman la confie à la crèche 3 fois par semaine, cette maman est en recherche d'emploi, et à donc besoin de plus de souplesse, pour faire ces démarches de recherche d'emploi, et aussi de pouvoir le cas échéant compter du jour au lendemain sur une Assistante Maternelle, si elle décroche un travail.

Que nous conseillez vous en terme de contrat ? Sachant qu'elle peut être amenée à faire de l'intérim, et d'avoir des horaires et jours irréguliers, mais qu'en l'état de la situation actuelle, elle me la confira que les 3 fois par semaine à l'identique de la crèche.

Comment aménager au mieux notre collaboration
Nombre d'heures de jours, année complète ou incomplète, Occasionnel, CDI avec avenant.

Merci pour vos avis

Bonjour Rosie, j'ai eu ce cas de figure. Nous étions parties sur une année incomplète car papa n'avait pas les mm vacances que moi. Nous avions convenus d'un nombre heures par semaine mais j'avais augmenté mon tarif horaire car cela entrainait une dispo de l'agrément. Nous avions convenu d'une heure d'arrivée et de départ maxi.ensuite lorsqu'elle a obtenu un CDI, nous avons fait un avenant.

Merci Mananie,

Je pensais faire comme ça. Tu as baissé ton tarif après quand le CDI de la maman était en place.

Et comment tu as fait si la maman avez besoin de plus d'heures dans la semaine.

J’envisageais de commencer par 25 h / semaine, soit 4 heures (8 h 12 h) par jour sur 5 jours sur une année incomplète soit 36 semaines.
Dans mon cas de figure il n y a pas de papa.

Si jamais la maman veut se rendre à un rendez vous un après midi, ou s'il y a 2 semaines d’intérim, tu peux faire comment tu ajoutes 20 heures complémentaires à tes semaines ? Pajemploi ne risque pas de râler et de mettre les holà de voir des heures complémentaires, non prévues au contrat?.

Bon dimanche à toutes

pour 1 RV l'aprés-midi ok pour les heures complèmentaires, par contre pour 1 mission d'intérim mieux vaut signer un avenant

Merci Dacia.
Mais ça risque de faire beaucoup de paperasse cette histoire d'avenant ? Un avenant pour les semaines d’intérim, un avenant pour revenir au contrat initial, quand les missions seront terminées.

Si c'est la solution, nous ferons comme ça.

on peux trouver des modèles d’avenant sur casamape ?

Merci pour m'avoir aider

bonsoir Rosie,
je n'avais pas fait d'heure par jour mais par semaine, ce qui permettais de compenser les jours sans travaille dans la semaine, et permettait à la maman de se rendre à des rv d'entretiens. par contre je pense que 25 heures par semaine cela risque de faire un peu juste . tu dois te projetter dans le cas ou elle aurais de l'interim. nous etions partie sur 32 heures par semaines ce qui nous laissait un peu de marge.car tu ne dois pas oublier que tu restes dispo en permanence avec ce contrat et donc tu dois avoir une compensation, car tu vas bloquer une place en temps complet. de plus en partant sur 25 heures tu risques d'avoir trop d'heures complementaires.
et bien sur, j'avais baisser mon tarif horaire une fois que le contrat de la maman a ete signer car je faisais 45h/s