Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Nouveau contrat que me conseillez vous ? il y a 4 ans 6 mois #19

rosie28 écrit: Dans l'idée c'est quelle me donne l'emploi du temps de garde un mois à l'avance.


Comment voulez-vous qu'elle respecte ce genre de clause? J'ai déjà vu des appels de boîtes d'intérim pour commencer dans l'heure :( .

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Nouveau contrat que me conseillez vous ? il y a 4 ans 6 mois #20

NoounouC écrit:

rosie28 écrit: Et comme le dit Mananie, le travail ne court pas les rues, et j'ai l'espoir que cela se finisse en contrat "normal".

Autre chose je pars sur ce contrat cdi de mars à Septembre, et lui proposerais un avenant le 1<sup>er</sup> octobre 2016 pour passer à un contrat normal soit environ 39 à 40 h semaine, en mettant en clause particulière, " qu'elle devra me licencier obligatoirement si l'avenant n'est pas accepté"
Qu'en pensez vous? est ce légale? Là je pense que je vais m'attirer les foudres :whistle:


Un CDI n'a pas de date de fin.
La mensualisation se calcule sur 12 mois.

Pourquoi voudriez-vous qu'en octobre la maman accepte de changer le contrat? Elle serait bien bête. C'est maintenant qu'il faut négocier car c'est maintenant qu'elle a besoin de vous, dans 9 mois vous ne pourrez plus rien négocier du tout vous serez pieds et poings liés.
Vous ne pouvez pas mettre ce genre de clause c'est illégal.



Oui mais comment faire elle ne souhaite pas aller au dela de 15 h tant qu'elle n'a pas d'emploi

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Dernière édition: par rosie28.

Nouveau contrat que me conseillez vous ? il y a 4 ans 6 mois #21

NoounouC écrit:

rosie28 écrit: Dans l'idée c'est quelle me donne l'emploi du temps de garde un mois à l'avance.


Comment voulez-vous qu'elle respecte ce genre de clause? J'ai déjà vu des appels de boîtes d'intérim pour commencer dans l'heure :( .


Hier elle m'a dit qu'elle ne ferait pas d’intérim.

Si je demande plus en terme d'heure le risque c'est que je ne sois pas payé.
Si j'accepte ses 15 h je risque d'être coincée, le travail ne cours pas les rues
Dans les deux cas le choix est difficile, ou alors il faut que je monte mon tarif, mais à combien

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Dernière édition: par rosie28.

Nouveau contrat que me conseillez vous ? il y a 4 ans 6 mois #22

rosie28 écrit: Et comme le dit Mananie, le travail ne court pas les rues, et j'ai l'espoir que cela se finisse en contrat "normal".


Vous ne connaissez pas cette maman, êtes vous sûre qu'elle veut vraiment travailler? J'ai déjà vu des gens ne faire que des missions de ci de là, juste de quoi avoir le droit au chômage (j'avoue qu'avec les nouvelles règles d'indemnisation de pôle emploi je ne sais pas si ça fonctionne toujours).
Cette maman a peut-être juste besoin de quelqu'un pour garder son enfant de temps en temps et avec le système de la PAJE une AM 15 heures par semaine cela revient nettement moins cher qu'une baby-sitter.

Je comprends que vous n'ayez pas envie de laisser passer un contrat (ici aussi les appels sont rares) mais quand on peut le faire parfois il vaut mieux laisser passer un contrat "boiteux" en attendant d'en avoir un correct.

En tout cas si vous signez avec cette maman, blindez votre contrat : amplitude maxi ... et pensez à vous aussi (vous travaillez pour gagner votre vie).
Ce message a reçu les remerciements de : rosie28

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Nouveau contrat que me conseillez vous ? il y a 4 ans 6 mois #23

La maman ne veut pas payer plus de 15 heures, soit.
Personnellement je n'accepterais pas car c'est trop peu pour moi pour tisser des liens avec l'enfant et l'intégrer au groupe de copains.

À vous de voir, car ça risque de vous bloquer si un autre contrat se présente.

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Nouveau contrat que me conseillez vous ? il y a 4 ans 6 mois #24

NoounouC, qu'entendez vous par amplitude maxi?

pouvez vous me donner tous les blindages de contrat possible, pour que je me couvre un maximum.

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