SUJET :

oui sauf que si ils ne sont pas pris autant les déduire le mois concerné et noter au contrat que vous acceptez XX jours pas plus surtout que son contrat est déjà assez compliqué avec des sem variables

Non, rien de fixe ! Par exemple, pour avril, je fais : 1 semaine à 42h, 1semaine à 13h,1 semaine à 45h et 1 semaine à 46h30 !
Le mois dernier était pire car certaines semaine à 50h, d'autres à 48h...

Je lui ai demandé comment fonctionnait ses nounou précédentes et elle m'a dit qu'elles fonctionnaient par horaire mensuel. Ce qui revient à mon goût à un "forfait" à la merci du PE !

Oui effectivement Dacia tu as raison.
Après, pour mon cas, le papa en en vrai 15 jours de rtt mais nous ne déduisons que 10 jours de la mensualisation justement au cas où ... les 5 jours restant on fera le calcul de la cour de cassation. C'est juste pour m'arranger car il est possible qu'il est 4 jours dans le meme mois et là ma paye en prenait un sacré coup lol ! Donc on a tranché

oui c'est tout à fait ça ben je ne sais pas comment elle compte s'organiser lorsque l'enf ira à l'école mais ne sera pas suffisamment autonome pour se débrouiller seul (c'est un peu ce que je dis aux parents quand ils me contactent pour un accueil 7/7j et quasi 24/24h
je leur dis que ce n'est pas possible car ils ne sont pas mes uniques employeurs et leur rappellent les régles concernant les salariés mais les interroge aussi sur le futur, ainsi ils réfléchissent et reviennent avec une proposition plus censée

oui cracotte26 mais tu as posté en meme temps que moi pour dire que vous teniez les comptes des RTT car des fois les parents "oublient" et vers la date anniversaire il faut leur rappeler de prendre leurs RTT voir les sem d'absence de l'enf

cracotte26 écrit: Bonjour,

J'ai le même soucis que toi sur les RTT ...
Mon PE vient justement de tél au Ram et voilà ce qu'ils lui ont dit :

Le nombre d'accueil de l'enfant ne change pas, 46 semaines ok.

Il faut déduire les rtt en nombre d'heures lors du calcul de la mensualisation.

Par exemple, dans mon cas, le petit est présent 10h/jour sur 4 jours par semaines. Le papa à 10 jours de RTT perlés, jours où l'enfant ne sera pas présent, donc 10 (jours) x 10 (heures hebdomadaires) x 3 (taux horaire) = 300 €
Il faut retirer cette somme lors du calcul de la mensualisation, juste avant de divisé par 12 ou bien alors si déjà divisé par 12 (mois), simplement divisé les 300 € également par 12 et les soustraire de la mensualisation. Pour moi 300/12 = 25€ de moins sur la mensu.
Je ne sais pas si je suis bien clair lol

Merci pour ton aide !
Effectivement, j'avais trouvé ce calcul mais je ne fais jamais le même nombres d'heures par jours... et d'une semaines à l'autres ca change