metal1988 écrit: Non pas du tout, le préavis débute à la date de présentation de la lettre de notification de retrait d'enfant.
Si vous la présenter aujourd'hui, vous comptez 15 jours calendaires (c'est à dire tous les jours).
Le préavis se terminera le lundi 18 juillet, mais comme normalement elle est en congés, le préavis est repoussé jusqu'à sa reprise, soit le 1<sup>er</sup> août.
A priori vous avez trouvé un accord.
Si votre am souhaite finir plus tôt le préavis, vous lui devez quand même le salaire jusqu'au 18 juillet inclus.
Donc le salaire de juillet est du, en déduisant les heures non faites du mois (et c'est là que votre am vous fait un gros cadeau), car elle renonce à 15 jours de salaire...
Voir la calculette rubrique du site, déduction des absences.
Vous lui devez aussi les congés payés sur deux périodes (et là aussi votre am est perdante).
Je pense que votre am n'à pas compris qu'elle renonçait à 15 jours de salaire.
Lui avez vous bien expliqué ?
alors pour le préavis fin le 15 juillet en accord et notifié sur le courrier remis en main propre.
Le salaire de juillet est de 602 euros net il sera payé car nous avons négocié un salaire annuel global/7 mois car elle souhaitais avoir tous les mois un salaire identique (sauf IE et IR).
Après évidemment comment payer un préavis sur ce salaire de juillet ??
je rajoute bien entendu les CP