tchuse écrit: nn pour l'instant un seul PE!!
Donc vous devez prendre vos congés en commun et les congés doivent être posés tous les 1
er mars au plus tard et par écrit.
Lorsque vous aurez plusieurs employeurs vous pourrez déterminer, vous même, vos dates de congés, afin d'avoir un repos total (sans aucun enfant en accueil).
Vos employeur ont dû vous donner leurs dates de congés, vous déduirez du salaire mensuel avec le calcul de la cour de cassation, les congés que vous n'avez pas acquis.
Voir la calculette ici :
www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence
Et vous pouvez parcourir ceci pour d'autres infos :
www.casamape.fr/doc