SUJET :

isabeau58 écrit: La démocratie existe encore ,ne vous en déplaise !!!

La démocratie ne vous permets pas de traiter les gens de malhonnête sous pretexte que vous ne maîtrisez pas toutes les subtilités de nos contrats...
Bref, en gros, je pense que vous vous amusez à nos dépens,

isabeau58 écrit: c’était un exemple !!!!! ,et tout le monde travail pour avoir un salaire décent !!! ..... mais par exemple ,comment expliquer que certaine assistantes maternelles , qui travaillent sur des contrats enseignants ou contrats partiels ,ou petits contrats . gagnent plus, voir beaucoup plus ,que certaine ayant de gros contrats ? le salaire doit être proportionnel au nombre d'heure travaillées. Beaucoup d'heures = gros salaire . Peu beaucoup d'heures = salaire moins important , c'est logique et honnête.
C'est une profession difficile ,certes. qui doit être reconnue , mais il ne faut pas oublier ce qui est au cœur des enjeux ( à par le salaire..)
Les enfants ne sont pas des chambres d’hôtel.

Bonjour,

alors, moi qui n'ai que des contrats enseignants parce que c'est imposé par mon agrément (hors mercredis et vacances scolaires), je devrai me contenter d'un petit salaire !

Travailler 9 heures par jour et gagner moins que, que qui d'ailleurs ??? Pouvez-vous nous dire à quel tarif de base nous serions sensées nous référer ? Le smic ? Le tarif horaire minimal de 2,68 euros ? Si je devais appliquer ce dernier autant me tirer une balle dans le pied... D'ailleurs, je ne sais pas de quoi vous voulez mêler, aucun de mes parents employeurs ne s'est jamais plaint de mes tarifs... qui sont "exorbitants" sans doute à vos yeux (entre 6 euros et 6,20 euros !!! )

D'après la Paje, une assmat peut prétendre à une rémunération journalière de 5 fois le smic par jour quelque soit son type de contrat...

isabeau58 écrit: bonjour,
normalement le tarif horaire est une prestation de service,c'est ce que vaut votre travail ,il est le même pour Pierre, Paul ,ou Jacques . il ne doit pas varié en fonction du nombre d'heure ou de semaine au contrat ..

Vous méconnaissez visiblement le monde de l'entreprise... Dans un même service tout le monde ne gagne le même salaire, même pour le même travail rendu...

c'est à l'assistante maternelle de ne pas prendre un contrat de qui ne correspond pas à ces besoins. Oui, il y en a qui le font, c'est pourquoi les parents enseignants ont énormément de mal à trouver des assmats dans ma ville...
Dans les entreprises les salariés ont le même taux horaire pour une même qualification, cependant celui qui à un contrat de 20h n'aura pas le même salaire que celui qui fait 35 h . c'est logique , cela n'est donc pas très honnête d'augmenter le tarif horaire en fonction du nombre de semaine ou d'heure au contrat
Bonne journée

bonjour,
...et oui nous sommes limitées par nos agréments...et cela permet aussi dêtre en mesure d'accepter les "petits" contrats...
mais surtout isabeau58
nos salaires ne te concernent pas !!!

ils ne concernent que nous et les parents, cette intrusion et réflexions sur le sujet sont déplacés !

fabi13 écrit: bonjour,
...et oui nous sommes limitées par nos agréments...et cela permet aussi dêtre en mesure d'accepter les "petits" contrats...
mais surtout isabeau58
nos salaires ne te concernent pas !!!

ils ne concernent que nous et les parents, cette intrusion et réflexions sur le sujet sont déplacés !

Oui, plus que déplacé, surtout pour une ramette....je n imagime meme pas ce qu elle dit aux parents qui viennent la voir.....

fabi13 écrit: bonjour,
...et oui nous sommes limitées par nos agréments...et cela permet aussi dêtre en mesure d'accepter les "petits" contrats...
mais surtout isabeau58
nos salaires ne te concernent pas !!!

ils ne concernent que nous et les parents, cette intrusion et réflexions sur le sujet sont déplacés !

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