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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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SUJET : [RESOLU ?] Refus d'horaires assmat

Refus d'horaires assmat il y a 7 mois 3 semaines #25

Le spamaf, qui a bien signé cette CCN, ne le voit pas ainsi.

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Refus d'horaires assmat il y a 7 mois 3 semaines #26

Même en dehors de la loi, je pense que c'est aussi une question de bon sens à une période où de plus en plus de salariés sont victimes de burn out.
En respectant les temps de repos, beaucoup d'entre nous font plus de 50 heures par semaine du fait des multi-employeurs. Pour ma part je fais le plus souvent 55 heures et honnêtement je ne pourrais pas faire plus.
Je comprends bien que cela arrange certains PE que l'on déroge aux règles, mais cela augmente encore la durée hebdomadaire de travail de l'AM, alors même si eux ont de grosses journées ils sont aux 35 ou 39 heures pas aux 60 ou 65!

On fait un vrai métier, avec de grandes responsabilités alors il y a un moment où il faut savoir dire stop.

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Refus d'horaires assmat il y a 7 mois 3 semaines #27

Le sujet a été clos ce matin avec mon AssMat.. Nous trouvons une solutions et elle va a sa soirée comme prévu.

Vos réponses sont certes intéressantes, mais ne prenez pas ce post comme un tribunal!!
Je suis Parent-Employeur mais pas sadique, je me doute que les horaires sont difficiles et sous payés cependant sans parler de vrai ou faux métier, je respecte les heures de repos de l'Assmat et comme dit dans un certain commentaire, ce n'est pas à moi d'espionner l'assmat pour savoir si elle respecte son quotas horaire de la journée comme définition selon la loi.
Si elle dépasse, elle n'a qu'a nous le dire ou bien refuser le contrat.

Je travaille dans une Mas Psychiatrique, qui est aussi un Vrai métier pouvant atteindre 48h semaines voir plus exceptionnellement si besoin de mon Employeur. Nous ne décidons pas de tout dans le travail malgré certains de vos commentaires!
Et croyez moi, si je fini à 22h ou plus tôt malgré certaines obligations familiales, mon employeur s'en fiche.
Il n'y a pas moyens de négocier partout comme vous pouvez le faire à certains moment avec les parents-employeurs.
Ne vous victimisez pas pour tout les posts ou questions qui sont posées pour des sujets spécifiques.

Il y'a de bonne AssMat et des mauvaises tout comme il y'a de bons et mauvais parents-employeur.
Nous ne connaissons pas tout et vous non plus et la convention, le pajemploi qui se contredise n'aide pas forcement dans la mise en oeuvre d'un bon contrat ou de détails dans ce genre.

Bonne journée!
Ce message a reçu les remerciements de : Sitelle

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[RESOLU ?] Refus d'horaires assmat il y a 7 mois 3 semaines #28

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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Refus d'horaires assmat il y a 7 mois 3 semaines #29

En effet, régler le souci sans que ça prenne une proportion énorme est plus bénéfique pour les relations.
Nous avons tout simplement prévu de voir pour le faire garder ailleurs et notre assumât à sa soirée.

Pour ce qui est du délai de prévenance, nous lui avons expliqué à l'oral tout simplement et sans méchanceté. Elle l'a tout a fait compris.
Merci pour votre réponse

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