SUJET :

bonjour,
pour le calcul, il suffit juste d'un peu de logique,
votre enfant était présent le jeudi,donc l'absence ne peut pas partir de ce jour là, même avec le certificat.
les 14 jours calendaires partent donc du vendredi:
VSDLM MJVSD LMMJ

Etant donné qu'elle a travaillé jeudi, vous devez lui payez, de plus c'est 10 jours maximum pour maladie que vous avez le droit deduire et non 14 jours....

bonjour,
voilà comment je procede :
losque l'enfant a du partir suite à maladie et que j'ai demandé à ce que papa ou maman vienne le chercher, je deduit les heures non effectuées, qu'il y est ou non certificat médical pour ce jour là (pour la fin de journée). bien sur si pas de certificat medical le lendemain, je ne deduis rien. je pense que c'est le plus juste pour tout le monde.
bonne journée

Devine qui je suis ... écrit: Etant donné qu'elle a travaillé jeudi, vous devez lui payez, de plus c'est 10 jours maximum pour maladie que vous avez le droit deduire et non 14 jours....

bonjour,

non, si une maladie s'étale sur 14 jours consécutifs, on peut déduire 14 jours consécutifs... 10 jours pour les petits arrêts maladie...

bs74 écrit:

dacia écrit: meme si elle lui a demandé de venir le chercher ce qui me semble logique avec une excluqion de la collectivité de 14j consécutifs la jnée du jeudi est due pk l'AM l'a accueilli
mais meme si vous vous étiez tromper de rubrique les réponses vous avaient été donné sur votre autre post

Merci pour votre réponse "sympathique"
Justement, j'étais partie sur le fait de lui payer le jeudi et de faire partir les 14 js d'absence le vendredi, mais dans l'autre post on m'a dit de faire partir du jeudi et là vous me dites du vendredi, c'est pas très clair,
Mais pour ne pas avoir de pbl et vu que des réponses d'assmat iront toujous pour les assmats, je vais me débrouiller et calculer comme elle me dit, j'accepte tout depuis le début de toute manière, je suis plus à ça près

Bonjour,

votre réponse n'est guère sympathique non plus... pour nous qui essayons de vous aider...

Votre certificat médical débute du vendredi... Vous décomptez donc 14 jours calendaires à partir de ce jour-là... Mais sachez que vous aurez épuisé votre quota de jours à déduire pour toute une année...

Quant aux heures du jeudi, et bien, je dirai que c'est à votre appréciation. Après tout, c'est vous l'employeur.... Perso, mes parents employeurs ne déduisent pas ces heures où ils viennent récupérer leur enfant plus tôt parce qu'il est malade... Et quand j'étais moi-même employeur, je ne le faisais pas non plus...

D'ailleurs, il n'est pas obligatoire de déduire les jours enfants malade... Vous pouvez très bien aussi maintenir le salaire...

Bien d'accord avec Suzie, votre réponse n'est pas trés sympathique non plus!!
Et comme Suzie, j'exerce ce métier depuis maintenant 20 ans, depuis que la mensualisation à été mise en place, aucun de mes employeurs ne m'a déduit un jour de maladie! aurais je de la chance avec tous mes employeurs. En tout cas, je les en remercie, de me maintenir mon salaire, même quand leurs enfants sont malade et absent.