SUJET :

bs74 écrit:

Cézame écrit: Revenons sur cette indemnité de repas bidon!! qu'entendez vous par là? Nous sommes tenue de déclarer les repas fournis par les pe. Donc à chaque déclaration d'impots, je fais signé une attestation aux parents qui me fournissent le repas, ou ils attestent de la valeur de leur repas. Cette somme je la déclare EN PLUS de mon salaire. est ce de ça que vous nous parlez?? Car si c'est le cas, c'est vous qui avez mal compris, a quoi servait ce papier. Ce n'est absolument pas pour payer moins d’impôts!!!

Pour les congés payés par anticipation, vous aviez le droit de refuser. Idem pour les jours aux débuts du contrats, ou du moins les déduire, vu que cela devait être des jours sans soldes.

Quand au repas, moi aussi je suis confronté au problème du repas souvent pas adapté. Trop liquide, ou alors le lendemain des gros morceaux, du coup obligé de sortir le mixer en vitesse pour mixer, alors que nous ne sommes sensé que réchauffer!!! quand vous avez 4 enfants a faire mangés je peux vous dire, que cela me fait fulminé moi aussi!!!! et d'ailleurs la maman concernée, à eu elle aussi droit a un petit discours de ma part. Comme quoi, j'accepté qu'on me fournisse les repas, mais qu'il fallait qu'ils soient adaptés à l'ages de l'enfant. Et si possible facile a mangé. Désolé, mais quand c'est trop liquide c'est vraiment galère!!

Quand au faite qu'il n'y ai jamais de sortie, pas de balades!! ça je serais vous je demanderai un rdv pour en parler! que vous a t elle dit, au moment de la réservation de la place? Pour ma part, quand je me présente je détail en gros le déroulement d'une journée, et donc j'explique que je vais en ballade ou au parc, en fonction du temps. Si une fois le contrat signé je ne le faisait pas, je trouverais logique que les parents me le reproche! un conseil, ne laissait pas traîner, et m'étais tous cela à plat.
Bon courage

Non elle ne m'a jamais demandé d'attestation, elle a mis un montant au mini (dans les 40 cents) pour les repas que je fournis.
Concernant les repas, c'était hors de question pour elle de faire à manger donc je fournis pas de souci, une fois il y avait une promo sur Good G..t et j'ai pris pour essayer (du bio tout bon ça fait pas de mal) bein du coup trop liquide en +15 mois ! Elle ne me l'a même pas dit, elle ne dit pas elle note sur le cahier et on voit ça en rentrant à la maison....
Quoiqu'il en soit, trop de choses ne vont pas, donc on va voir ailleurs et puis mon enfant qui reste toute la journée enfermé dans une maison à jouer assis sur un tapis, ça ne nous plait guère surtout quand on nous a vanté être une fan du grand air et des promenades. (ouais tu parles ils ne sortent même pas sur la terrasse !)
Pour celles qui sont assmat de vocation, je vous admire c'est un beau métier pas toujours simple (mais pour nous parents employeurs c'est aussi souvent la galère...en plus d'être obligés de se séparer de nos loulous), et souvent gâché je trouve par une minorité du genre de celle que j'ai eu à "cotoyer" dont la principale préoccupation au fond est l'argent...
Merci en tout cas à toutes pour vos réponses

Bonjour,

Vraiment, si ça ne va plus avec votre assmat, changez ! Il n'est pas possible de confier son enfant et d'avoir des relations sereines avec quelqu'un pour lequel on a autant de griefs et de rancoeur... Le mieux pour tout le monde est de la licencier...Enfin, j'espère qu'elle retrouvera un contrat, parce que, oui, notre préoccupation est de gagner notre vie comme tout le monde... Après, si on s'éclate dans son boulot, c'est mieux, mais bon, comme tout travailleur nous avons aussi nos hauts et nos bas... Bref... Assistante maternelle c'est une profession dont le but premier est de gagner de l'argent (enfin, un peu parce que bon ce n'est pas Byzance non plus )... comme n'importe quelle autre...
Je vous souhaite de trouver une personne qui vous conviendra et qui vous redonnera confiance... Si, si, il y en a

Bonjour

Je suis toujours étonnée par ces parents qui disent que ce qui intéresse leur assmat, c'est l'argent
Franchement,pour avoir un bon salaire sans trop de risque de se retrouver avec la moitié, ou rien, du jour au lendemain, je ne crois pas qu'être assmat soit le meilleur moyen

Il y a peu de métiers aussi précaire, ou un employeur peut vous licencier pour tout ou rien/!!!!

Comme la plupart des gens, si je pouvais me passer de salaire , et bien je ne travaillerais pas

C'est sur qu'il y a des bonnes et des mauvaises assmat, comme dans tout corps de métier d'ailleurs. si celle ci ne vous convient pas, il n'y a que 2 solutions: soit vous mettez les choses à plat et vous voyez si ça s'arrange, soit vous la licenciez.

Au fil des post, ou vois bien qu'il n'y a pas que cette histoire de jours enfants malade.

Quand à l'indemnité bidon, avant de critiquer, renseignez vous: nous sommes obligées par le fisc de déclarer une somme pour les repas que fournissent les parents, c'est un peu considéré comme un avantage en nature. mais expliquez moi ou est l'avantage de déclarer une somme que nous ne touchons pas, pour un repas qui ne nous est pas déstiné!!!

cedila écrit: Bonjour

Je suis toujours étonnée par ces parents qui disent que ce qui intéresse leur assmat, c'est l'argent
Franchement,pour avoir un bon salaire sans trop de risque de se retrouver avec la moitié, ou rien, du jour au lendemain, je ne crois pas qu'être assmat soit le meilleur moyen

Il y a peu de métiers aussi précaire, ou un employeur peut vous licencier pour tout ou rien/!!!!

Comme la plupart des gens, si je pouvais me passer de salaire , et bien je ne travaillerais pas

C'est sur qu'il y a des bonnes et des mauvaises assmat, comme dans tout corps de métier d'ailleurs. si celle ci ne vous convient pas, il n'y a que 2 solutions: soit vous mettez les choses à plat et vous voyez si ça s'arrange, soit vous la licenciez.

Au fil des post, ou vois bien qu'il n'y a pas que cette histoire de jours enfants malade.

Quand à l'indemnité bidon, avant de critiquer, renseignez vous: nous sommes obligées par le fisc de déclarer une somme pour les repas que fournissent les parents, c'est un peu considéré comme un avantage en nature. mais expliquez moi ou est l'avantage de déclarer une somme que nous ne touchons pas, pour un repas qui ne nous est pas déstiné!!!

Oui je le dis, car quand on s'aperçoit que les enfants sont juste gardés sans interaction ni jeux, ni balades, chacun sur un tapis, sans en sortir, plus effectivement d'autres choses qui remontent, qu'à chaque fois qu'on va pas dans SON sens elle fait la gueule, bein du coup je me dis que ELLE n'a pas cette petite flamme qui doit tout de même nous animer un peu quand on fait un travail.
Car oui, j'estime bien que vous faites toutes un travail et que par conséquent il est rémunéré je n'ai jamais pensé le contraire, mais garder des enfants c'est tellement particulier que si on n'aime pas son métier et que c'est "seulement" pour l'argent ç'est très dommageable pour les petits et les parents aussi.
Bref, ça fait trop d'un coup on va poser tout àplat

Tout à fait d'accord, mais si elle si mauvaise que ça, ce ne sont pas de renseignements sur le nobre de jours à déduire, mais sur la procédure de licenciement

bs74 écrit:

cedila écrit: Bonjour

Je suis toujours étonnée par ces parents qui disent que ce qui intéresse leur assmat, c'est l'argent
Franchement,pour avoir un bon salaire sans trop de risque de se retrouver avec la moitié, ou rien, du jour au lendemain, je ne crois pas qu'être assmat soit le meilleur moyen

Il y a peu de métiers aussi précaire, ou un employeur peut vous licencier pour tout ou rien/!!!!

Comme la plupart des gens, si je pouvais me passer de salaire , et bien je ne travaillerais pas

C'est sur qu'il y a des bonnes et des mauvaises assmat, comme dans tout corps de métier d'ailleurs. si celle ci ne vous convient pas, il n'y a que 2 solutions: soit vous mettez les choses à plat et vous voyez si ça s'arrange, soit vous la licenciez.

Au fil des post, ou vois bien qu'il n'y a pas que cette histoire de jours enfants malade.

Quand à l'indemnité bidon, avant de critiquer, renseignez vous: nous sommes obligées par le fisc de déclarer une somme pour les repas que fournissent les parents, c'est un peu considéré comme un avantage en nature. mais expliquez moi ou est l'avantage de déclarer une somme que nous ne touchons pas, pour un repas qui ne nous est pas déstiné!!!

Oui je le dis, car quand on s'aperçoit que les enfants sont juste gardés sans interaction ni jeux, ni balades, chacun sur un tapis, sans en sortir, plus effectivement d'autres choses qui remontent, qu'à chaque fois qu'on va pas dans SON sens elle fait la gueule, bein du coup je me dis que ELLE n'a pas cette petite flamme qui doit tout de même nous animer un peu quand on fait un travail.
Car oui, j'estime bien que vous faites toutes un travail et que par conséquent il est rémunéré je n'ai jamais pensé le contraire, mais garder des enfants c'est tellement particulier que si on n'aime pas son métier et que c'est "seulement" pour l'argent ç'est très dommageable pour les petits et les parents aussi.
Bref, ça fait trop d'un coup on va poser tout àplat

Désolée de vous le redire, mais je travaille pour l'argent, pas pour la gloire, même quand je n'étais pas assistante maternelle je bossais pour avoir un salaire. Si j'avais pas besoin de salaire, et bien je ne travaillerais pas....

Sous pretexte qu'on accueille des enfants, le salaire est secondaire et bien je dis NON.

Perso, je fais j'ai une amplitude de 52 h par semaine et je dois accueillir 3 enfants pour avoir un salaire convenable Je sors, 2 fois par semaine a mon asso et des que le temps le permet..

Votre ass mat ne fait pas d'activites, ne vous plait plus, vous l'avez quand meme choisie cette personne, donc c'est a vous de lui en parler, c'est la moindre des choses...Parce que là, vous en parlez ici, mais je suis sure que jamais vous n'avez abordé le sujet avec elle...

Les enfants sont adorables, et nous le rendent bien, mais certains parents c'est autre chose, il y en a certain qui nous prennent vraiment pour des imbéciles, pauvres petites ass mat que nous sommes....

Devine qui je suis ... écrit:

bs74 écrit:

cedila écrit: Bonjour

Je suis toujours étonnée par ces parents qui disent que ce qui intéresse leur assmat, c'est l'argent
Franchement,pour avoir un bon salaire sans trop de risque de se retrouver avec la moitié, ou rien, du jour au lendemain, je ne crois pas qu'être assmat soit le meilleur moyen

Il y a peu de métiers aussi précaire, ou un employeur peut vous licencier pour tout ou rien/!!!!

Comme la plupart des gens, si je pouvais me passer de salaire , et bien je ne travaillerais pas

C'est sur qu'il y a des bonnes et des mauvaises assmat, comme dans tout corps de métier d'ailleurs. si celle ci ne vous convient pas, il n'y a que 2 solutions: soit vous mettez les choses à plat et vous voyez si ça s'arrange, soit vous la licenciez.

Au fil des post, ou vois bien qu'il n'y a pas que cette histoire de jours enfants malade.

Quand à l'indemnité bidon, avant de critiquer, renseignez vous: nous sommes obligées par le fisc de déclarer une somme pour les repas que fournissent les parents, c'est un peu considéré comme un avantage en nature. mais expliquez moi ou est l'avantage de déclarer une somme que nous ne touchons pas, pour un repas qui ne nous est pas déstiné!!!

Oui je le dis, car quand on s'aperçoit que les enfants sont juste gardés sans interaction ni jeux, ni balades, chacun sur un tapis, sans en sortir, plus effectivement d'autres choses qui remontent, qu'à chaque fois qu'on va pas dans SON sens elle fait la gueule, bein du coup je me dis que ELLE n'a pas cette petite flamme qui doit tout de même nous animer un peu quand on fait un travail.
Car oui, j'estime bien que vous faites toutes un travail et que par conséquent il est rémunéré je n'ai jamais pensé le contraire, mais garder des enfants c'est tellement particulier que si on n'aime pas son métier et que c'est "seulement" pour l'argent ç'est très dommageable pour les petits et les parents aussi.
Bref, ça fait trop d'un coup on va poser tout àplat

Désolée de vous le redire, mais je travaille pour l'argent, pas pour la gloire, même quand je n'étais pas assistante maternelle je bossais pour avoir un salaire. Si j'avais pas besoin de salaire, et bien je ne travaillerais pas....

Sous pretexte qu'on accueille des enfants, le salaire est secondaire et bien je dis NON.

Perso, je fais j'ai une amplitude de 52 h par semaine et je dois accueillir 3 enfants pour avoir un salaire convenable Je sors, 2 fois par semaine a mon asso et des que le temps le permet..

Votre ass mat ne fait pas d'activites, ne vous plait plus, vous l'avez quand meme choisie cette personne, donc c'est a vous de lui en parler, c'est la moindre des choses...Parce que là, vous en parlez ici, mais je suis sure que jamais vous n'avez abordé le sujet avec elle...

Les enfants sont adorables, et nous le rendent bien, mais certains parents c'est autre chose, il y en a certain qui nous prennent vraiment pour des imbéciles, pauvres petites ass mat que nous sommes....

Non je ne pense pas du tout que c'est secondaire, c'est pour cela que je dis que c'est un métier, mais comme pour tout métier lorsqu'il n'est pas fait avec un peu de "passion" ça ne donne pas du bon boulot. Idem pour moi qui suis salariée, si je pouvais ne pas aller travailler je ne le ferais pas, mais je fais un boulot qui me plait et de coup je ne fais pas du mauvais travail (du moins j'espère )
c'est vrai qu'on l'a choisie et entre ce qu'elle nous promet en entretien et ce que l'on constate maintenant il y a une différence.
Ensuite, impossible de parler, elle se braque et fait la gueule et du coup 15 lignes dans le cahier sans rien nous dire, ou rien du tout pendant 2 semaines....
Avant ça allait, et maintenant on ne comprend même pas pourquoi ça ne va plus et pourquoi tout d'un coup notre enfant est devenu la cible de tous les maux
Bon allez, je vous laisse tranquille avec mes histoires, j'ai déduis les jours comme elle m'a dit et puis vaille que vaille. On va faire le point avec mon mari car c'est le petit qui en souffre