SUJET :

Bonjour

Les fériés qui " tombent" pendant des congés peuvent ils être récupérés . j'accueille 2 enfants avec des contrat en année incomplète. .en juillet je prends 4 semaines de congés le 14 juillet est compris dans mes congés ducoup peut il être récupérer.

Merci d'avance pour vos réponses

bonjour,
L'article 12 de la convention sur les congés est clair, un jour férié tombant sur un jour habituellement travaillé n'est pas décompté en jours ouvrables, ce qui signifie 5 jours décomptés au lieu de 6 jours ouvrables.
Deux possibilités soit vous posé le lundi pour faire 6 jours ouvrables ou vous le prenez une autre fois.
L'employeur n'a pas le choix c'est la loi. Il en est de même pour ces jours de congés si il est salarié.

attention cependant il faut que ce soit des congés acquis

Bonjour
Merci pour votre réponse
Est-ce que cela vaut aussi pour les années incomplètes ( le RAM me dit que non ,mais si les ferier tombent sur une de mes 5 semaines il me semblerait normal de le récupérer)

Vroniq écrit: Bonjour
Merci pour votre réponse
Est-ce que cela vaut aussi pour les années incomplètes ( le RAM me dit que non ,mais si les ferier tombent sur une de mes 5 semaines il me semblerait normal de le récupérer)

Bonjour,

oui, c'est valable aussi en année incomplète, uniquement si, comme vous l'a précisé Dacia, ce férié tombe sur des jours de congés acquis.

encore un RAM qui n'y connais rien.
le décompte d'une semaine de congé payé que vous soyez en année complète ou incomplète ne change rien. Une semaine c'est 6 jours ouvrables, donc si vous avez un jour férié dedans il n'est pas décompté conformément à la convention.