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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : Calcul de cassation et heure majorée

Calcul de cassation et heure majorée il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour,
Je dois faire un calcul de cassation pour une semaine d absence car congé non acquis.
Comment je dois déduire 50h sachant que les heures supplémentaires sont majorées à 25 %.
J'ai déjà fais pour 40h mais pas 50h.
Merci pour votre aide.
Bonne journée :)

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Calcul de cassation et heure majorée il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour,
Le calcul se fait sur le salaire mensualisé, peut importe que les heures supplémentaires est été intégré au salaire (hors convention) ou pas,
car dans le premier cas les heures supplémentaire sont payés même si non faites et dans le deuxième cas elles sont rémunérées que si elle son faites.
Donc il suffit de prendre le montant de la mensualisation et de diviser par le nombre de jours ou d'heures potentiels.

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Calcul de cassation et heure majorée il y a 1 an 9 mois #3

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
En faite ma mensu est sur 40h. Depuis le 20 mars au lieu de finir à 17h je finie à 19h sur les 5 jours soit 2h en plus chaque jour.
Il y a un avenant pour les 2h en plus chaque jour. Du coup je déduis 40h ou 45h ? :blink:

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Calcul de cassation et heure majorée il y a 1 an 9 mois #4

Tu fais le calcul de la cours de cassation en fonction de l avenant, puisque c est tes nouvelles heures de travail

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Calcul de cassation et heure majorée il y a 1 an 9 mois #5

OK merci.
Donc je ne déduis que les 45h et non les heures supplémentaires qui n auront pas été faite sur cette semaine.

Autre question : pour le mois de juillet, contrat (cdi année complète ) qui va débuté au 18 avril et se terminera fin août. Comment se paiera ce mois la car les parents veulent payé que la 1ère semaine, (les 3 autres nous serons en congés) et me payer mes vacances qu a la fin du contrat?
Merci par avance pour votre aide.

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Calcul de cassation et heure majorée il y a 1 an 9 mois #6

si le contrat se finit fin aout alors que vous etes en congé 3 sem et ne travaillez qu'1 sem vous voyez bien que ça ne colle pas ;)
le contrat se finit début aout après votre sem de travail et les parents vous payent vos congés acquis

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