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SUJET :

Ass-mat trop malade il y a 5 mois 4 semaines #25

cedila écrit: Bonjour
Non, 1 semaine, ce sont 6 jours ouvrables
Pour les CP, il y a deux choses
Les CP en temps et les assmat doivent avoir 30 jours de congés sans aucun enfant
Les CP en argent: En fonction des CP qui ont été acquis depuis le début du contrat (plus 2 jours par enfant de l'assmat de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours). calculés fin mai et payables en juin car pour les CP, l'année de référence c'est du 1<sup>er</sup> juin au 31 mai.
Effectivement, les dates des CP doivent être connues dès le 1<sup>er</sup> mars, effecivement, vous avez le droit de refuser si ces jours n'ont pas été prévus


D'accord, donc lorsque nous allons licencier notre assistante maternelle, nous lui devrons ses CP restants (elle a posé 22 CP pour l'instant) soit 8 jours, ainsi que 2 jours ? Je ne comprend pas la limite des 30 jours...

Surtout que le contrat a débuté en décembre 2019, et en plus il y a eu la période covid qui n'est pas travaillée et ne permet pas de cotiser pour des CP.

Rien n'a été fait dans les règles et c'est ce qui nous fait défaut, autant de notre côté que du sien.... On est sous l'eau c'est vraiment compliqué, heureusement que des bonnes âmes existent ici.

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Dernière édition: par Azelias91.

Ass-mat trop malade il y a 5 mois 4 semaines #26

Azelias91 écrit:

cedila écrit: Bonjour
Non, 1 semaine, ce sont 6 jours ouvrables
Pour les CP, il y a deux choses
Les CP en temps et les assmat doivent avoir 30 jours de congés sans aucun enfant
Les CP en argent: En fonction des CP qui ont été acquis depuis le début du contrat (plus 2 jours par enfant de l'assmat de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours). calculés fin mai et payables en juin car pour les CP, l'année de référence c'est du 1<sup>er</sup> juin au 31 mai.
Effectivement, les dates des CP doivent être connues dès le 1<sup>er</sup> mars, effecivement, vous avez le droit de refuser si ces jours n'ont pas été prévus


D'accord, donc lorsque nous allons licencier notre assistante maternelle, nous lui devrons ses CP restants (elle a posé 22 CP pour l'instant) soit 8 jours, ainsi que 2 jours ? Je ne comprend pas la limite des 30 jours...

Surtout que le contrat a débuté en décembre 2019, et en plus il y a eu la période covid qui n'est pas travaillée et ne permet pas de cotiser pour des CP.

Rien n'a été fait dans les règles et c'est ce qui nous fait défaut, autant de notre côté que du sien.... On est sous l'eau c'est vraiment compliqué, heureusement que des bonnes âmes existent ici.


non
ça dépend si vous êtes en année complète ou incomplète

non il y a bien acquisition de cp pendant la période covid

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Ass-mat trop malade il y a 5 mois 4 semaines #27

Il y a un calcul à faire pour connaître lenombre de cp acquis. je n'ai pas le temps pur l'instant, mais si cela n'a pas été fait par mes cllègues, je reviendrais ce soir vous expliquer

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