Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

Ass-mat trop malade il y a 1 semaine 1 jour #25

cedila écrit: Bonjour
Non, 1 semaine, ce sont 6 jours ouvrables
Pour les CP, il y a deux choses
Les CP en temps et les assmat doivent avoir 30 jours de congés sans aucun enfant
Les CP en argent: En fonction des CP qui ont été acquis depuis le début du contrat (plus 2 jours par enfant de l'assmat de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours). calculés fin mai et payables en juin car pour les CP, l'année de référence c'est du 1<sup>er</sup> juin au 31 mai.
Effectivement, les dates des CP doivent être connues dès le 1<sup>er</sup> mars, effecivement, vous avez le droit de refuser si ces jours n'ont pas été prévus


D'accord, donc lorsque nous allons licencier notre assistante maternelle, nous lui devrons ses CP restants (elle a posé 22 CP pour l'instant) soit 8 jours, ainsi que 2 jours ? Je ne comprend pas la limite des 30 jours...

Surtout que le contrat a débuté en décembre 2019, et en plus il y a eu la période covid qui n'est pas travaillée et ne permet pas de cotiser pour des CP.

Rien n'a été fait dans les règles et c'est ce qui nous fait défaut, autant de notre côté que du sien.... On est sous l'eau c'est vraiment compliqué, heureusement que des bonnes âmes existent ici.

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Dernière édition: par Azelias91.

Ass-mat trop malade il y a 1 semaine 1 jour #26

Azelias91 écrit:

cedila écrit: Bonjour
Non, 1 semaine, ce sont 6 jours ouvrables
Pour les CP, il y a deux choses
Les CP en temps et les assmat doivent avoir 30 jours de congés sans aucun enfant
Les CP en argent: En fonction des CP qui ont été acquis depuis le début du contrat (plus 2 jours par enfant de l'assmat de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours). calculés fin mai et payables en juin car pour les CP, l'année de référence c'est du 1<sup>er</sup> juin au 31 mai.
Effectivement, les dates des CP doivent être connues dès le 1<sup>er</sup> mars, effecivement, vous avez le droit de refuser si ces jours n'ont pas été prévus


D'accord, donc lorsque nous allons licencier notre assistante maternelle, nous lui devrons ses CP restants (elle a posé 22 CP pour l'instant) soit 8 jours, ainsi que 2 jours ? Je ne comprend pas la limite des 30 jours...

Surtout que le contrat a débuté en décembre 2019, et en plus il y a eu la période covid qui n'est pas travaillée et ne permet pas de cotiser pour des CP.

Rien n'a été fait dans les règles et c'est ce qui nous fait défaut, autant de notre côté que du sien.... On est sous l'eau c'est vraiment compliqué, heureusement que des bonnes âmes existent ici.


non
ça dépend si vous êtes en année complète ou incomplète

non il y a bien acquisition de cp pendant la période covid

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Ass-mat trop malade il y a 1 semaine 1 jour #27

Il y a un calcul à faire pour connaître lenombre de cp acquis. je n'ai pas le temps pur l'instant, mais si cela n'a pas été fait par mes cllègues, je reviendrais ce soir vous expliquer

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