OK merci Kikine pour vos réponses d'hier. vs etes géniale.
Donc voila je viens de recevoir sa lettre de licenciement . Je vs mets le texte.
DATE DE LA LETTRE : vendredi 18 mars 2020, à la (nom du village)
G....... (mon prénon),
Je vous informe par la présente mettre fin aux contrats de travail pour mes enfants (prénoms et noms des enfant et leur date de naissance) pour raison de contrats périscolaires.
le préavis d'un mois commencera à la date de présentation du courrier soit le 19 mars et se terminera le 19 avril 2020.
Au terme du contrat, je Te ferai parvenir les documents suivants :
- le règlement des sommes dues suite a la rupture du contrat.
- Le bulletin de salaire du dernier mois travaillé.
- un certifica de travail
- une attestation emploi ASSEDIC.
Cordialement.
ET SA SIGNATURE
ET ELLE EST SECRÉTAIRE DS UNE POLYCLINIQUE !!! .......Bref...
Alors déja sur l'avis de réception il est noté : DEPOT à 9h17 le 19032020 soit hier jeudi. et la lettre est datée de VENDREDI 18 mars 2020 !!
et je la reçois aujourd’hui hui VENDREDI 20 MARS 2020. CHERCHEZ L ERREUR !!....
Et le préavis ne peut commencer le 19 MARS puisque je l'ai recu le 20 MARS..
Et ce meme préavis ne peut pas se terminer le 19042020 car ns avons une semaine de CP programmée du 1304 au 18042020 Donc le préavis se terminerai le 24042020. C EST BIEN CA. JE NE ME TROMPE PAS ??
Et concernant la fin de la lettre , déja elle me tutoie sur une letrre administrative, pas de formule de politesse et ensuite sur la liste des documents j'aurais besoin de vos lumières. si je comprend bien elle va me mettre ses enfants mais en cette période (on se sait pas du tout combien de temps ca va durer. la elle m'avait dit que je ne les aurais plus puisqu'elle voulait en finir fin mars en me sucrant le préavis. moi de toute facon pour l'instant je ne les ai pas refusées. QUE DOIS FAIRE POUR LA SUITE sachant que mon mari travaille en maison de retraite, qu'il y a un 2 cas averés de coronavirus ds d'autres services que le sien et qu'n centre de dépistage a été installé ds l'enceinte de la maison de retraite et en plus avec ts les arrets le reste du personnel est amené a bouger pour aider les services concernés) donc a risque. MAis si je refuse elle ne me paie pas c'est bien ca? Là que me conseillez vous ?..
MERCI ENCORE.